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在实践领域，我们优先考虑综合应对途径、治疗服务的发展和替代护理改革。在文化领域，我们优先考虑通过全机构的价值观和行为计划植入我们的组织价值观和行为，通过该计划，我们的服务用户将通过我们的行动体验到我们的价值观。我们将通过领导力发展计划和辅导网络培养领导者和学习。我们将采取措施提高员工保留率，并实施绩效问责制，这将支持我们的员工队伍在提供服务时成长和发展。在结构方面，我们的优先事项是实施结构改革的第二部分，并在整个机构进一步发展该结构。
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![商业计划书 [pdf]](/simg/a/a6ae3cfad4afbcde4c9944fc0c067910f61224e6.webp)
