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从那时起，UBC 的一个自我评估团队一直致力于深入了解研究界许多人在机构中遇到的结构、流程和机会（例如招聘、资金竞争和导师指导机会）如何造成或加剧研究中的障碍和不平等。此外，该团队了解到，现有数据存在差距，否则大学将无法全面了解研究界历史上、持续或系统地被边缘化的人所经历的这些障碍和障碍的范围、规模和影响。本文件概述了 Dimensions 项目在 2020-2022 年进行的自我评估过程中获得的许多经验教训和发现的挑战 2 。
UBC 的 EDI 研究维度行动计划
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