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问：该规则提到了“合理的努力”来识别和减轻偏见。这实际上对放射科医生意味着什么？•该规则未指定确切的步骤，但“合理的努力”可能需要：•治理过程在您的实践中建立并记录了用于AI部署和监视的治理过程，并结合了一致的政策和程序。为最终用户创建一个过程，以报告他们对临床部署AI算法潜在歧视的担忧。•识别潜在偏见：请了解AI中已知的偏见和您的领域中使用的算法。例如，请注意研究强调脉搏血氧仪等设备的AI模型中的种族差异。在考虑新软件或工具时，请询问用于培训的数据，如果评估了偏见以及是否采用了偏见缓解策略。审查公开可用的资源或咨询开发人员，以了解您的工具是否利用种族，颜色，国籍，性别，性别（包括性取向和性别认同），年龄或残疾作为输入变量。缺乏信息可能不会被视为“合理”
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