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本报告还预示着委员会在履行其消除歧视和性骚扰的任务方面的转变。最近对昆士兰州反歧视法的修正案已经对昆士兰州的机构和企业（包括QPS）造成了积极的责任，以采取措施，以防止歧视和骚扰发生。在这个新框架下，委员会将与值班持有人合作以支持和实现合规性。此QPS项目中采用的方法论反映了这种有意义的组织变革的协作方法。
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