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年轻人（YA）志愿者在与特殊途径员工的成员一起工作的地方，这些职责是轻巧的，既可以管理，既可以管理，又相当于YAS的认知能力。工作人员将教您如何完成由雇主提供的任务，然后随着他们的独立水平的增长而减少给他们的支持。一旦YP变得越来越独立，就会提供更多的任务。特殊途径员工与雇主合作讨论YP的需求以及如何最好地支持它们，任何必要的培训将由特殊的途径通往上述组织。
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