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¥ 2.0
近几十年来，收入不平等加剧，除最高薪工人外，工资停滞不前，这让人们对美国劳动力市场的健康状况及其为工人提供足够养活自己的手段的能力产生了担忧。除了自动化和外国竞争等熟悉的解释外，还出现了一个新的、也许令人惊讶的解释：劳动力市场的垄断或勾结。随着公司规模的扩大，它们已经能够主宰当地劳动力市场（这种现象被称为垄断），并利用其市场力量压低工资。1 还有证据表明，一些公司相互勾结，达成不挖角协议和类似的协议，限制工人在雇主之间的选择。各种阻碍完全竞争的因素，包括许多工人不愿搬迁换工作，都加剧了这个问题。
保护低收入工人免受……侵害的提案
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