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我敢肯定，我们都很高兴看到日子越来越长，弹簧灯泡出现了。冬季通常很难对学校的压力升起，而在某些人来说，节日期特别具有挑战性，对于我们来说，在那些黑暗的早晨起床可能是一种努力。，我们继续看到提交给专家CAMH的推荐人以及劳动力和资金数字的证据，这可以解释为什么同事们发现我们的工作既有奖励又具有挑战性。在过去的几年中，随着CAMHS劳动力的显着增长，卫生服务的资金有所增加。NHS最近在英格兰进行了劳动力人口普查，对儿童和年轻人的心理健康劳动力人口普查进行了基准测试，这表明了我们的团队在近年来发生了什么变化。欢迎提供1年的研究生培训，可以提供一些心理疗法，并在学校中推出心理健康支持团队。现在这意味着医生占CAMHS劳动力的3％，在过去的8年中，我们的数字相当静态，并且在英国各地的空缺率很高。您可以看到，绝大多数临床医生（80％以上）已经有5年的时间从事服务，而精神科医生通常是最稳定的团队成员，他们拥有大部分工作量和团队文化。在我们的服务中看到的孩子比以往任何时候都多，而我们所做的一切都与初级保健，学校，社会服务和第三部门组织中所提供的孩子有着千丝万缕的联系。我们一直在大学里考虑这一点，涉及与工作计划，案件和提供安全有效的服务有关的更新报告的持续工作。很明显，我们需要改变我们的工作方式，以给我们足够的时间专注于那些最需要我们的儿童和年轻人
儿童和青少年精神病学院执行委员会通讯
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