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•加拿大的土著人民（57％vs. 47％的非土著人），移民（57％vs. 45％的非移民），更具体地说，最近10年前到达加拿大的移民（64％vs. 51％10多年前）对加拿大的兴趣表达了更多的兴趣。•土著受访者（65％vs. 54％的非土著人）和最近的移民（58％vs.其他移民的49％）在统计学上更有可能表达同样愿意考虑转变职业的意愿。•鉴于他们提高了兴趣和转变职业的意愿，因此有明显的机会投资于针对土著社区的招聘工作。狮子的资源所占的份额可能是针对招募学生和新加拿大人的，但土著人民也代表着一个不可忽视的重要机会。•大多数（55％）的学生（16-24）和十几岁的孩子的父母（14-17）有兴趣了解更多有关农业职业机会的信息，这表明他们很可能会考虑从事这个行业的职业。•值得注意的是，从统计学上讲，学生（16-24岁）的可能性不太可能说他们有兴趣了解有关农业职业的更多信息（39％vs. 48％）。鉴于他们代表劳动力的未来的事实，必须将大量资源用于招募学生，因为这个群体太重要了，无法忽略。
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