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人员配备挑战主导着培训需求的主启动计划面临着无数的原因，包括：历史上低薪工人的薪水，这对大流行后的劳动力短缺加剧了；从供应到员工，通货膨胀率驱动价格上涨；并增加了与加利福尼亚的K-12学校系统的竞争，因为它引入了四岁儿童的通用过渡幼儿园。当被问及开放式问题“目前，您的代理机构中最大的三个专业发展挑战是什么”时，最高的回答是人员短缺，员工和人员配备。这场斗争也反映在与人员短缺，领导力发展，人员配备和文化以及员工健康相关的培训方面的高度优先级。
专业发展调查2023摘要
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