现代电子制造商不仅要求廉价劳动力,还要求熟练的劳动力和稳定且可预测的劳动力市场。由于制造业的增长,中国的劳动成本大大增加了。与北京和上海相比,河内的平均每月工资法案基于河内的平均每月工资账单的收入几乎是越南工人的三倍。此外,自从生产过程中引入自动化和高级数字技术以来,对高级熟练的过程组装工人的需求也有所增加。,尽管三星在越南处于技能短缺状态,但其作为越南最大的外国直接投资来源及其在其越南工业园区的近乎单波位置的地位,它为其提供了比中国更大的影响力和更高的讨价还价,从而最大程度地降低了劳动力保留挑战,例如劳动力保留挑战,例如跳工作和偷猎。鉴于与其他跨国公司的竞争较少,以维持越南和中国行政权力下放过程的商业政府关系,三星能够影响当地劳动力市场并建立其培训系统,并为自己提供稳定而忠诚的劳动力。