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我们将继续投资于人民的学习和发展，以便他们可以发挥潜力并帮助我们实现我们的愿景和战略目标。关键部分是我们持续致力于发展出色的人，以优秀的人为中心的领导能力和管理能力，这些能力支持所有同事表现良好，蓬勃发展，并投资于一系列机会，通过提供有影响力的学习来增长和保留我们的才华。这是我们对同事福祉的承诺以及对我们工作环境中所有同事不断发展的归属感的持续发展的基础。我们的目的是具有创新和生产力，因此我们可以为客户提供最好的产品和服务。要交付这些承诺，要求我们成为一个可以在任何地方吸引，保留和投资人才的地方。出于这个原因，我们希望ROS拥有一个真正多样化的劳动力，作为为我们服务的客户提供更好成果的一种手段。
交货计划3年（2024–25）
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