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这是UW-Whitewater(UWWPD)的政策,不考虑种族,颜色,宗教,年龄,性别,残疾,国籍,遗传信息,性取向/重新分配或表达,军事或退伍军人或退伍军人地位,军事状态,男子状态或任何特征性保护法律的特定法律。此策略将导致更低的离职率,较少的纪律处分,更高的士气,建立社区关系,并为校园社区和部门提供有效的客户服务。
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