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埃森哲供应商对任何与个人的贡献，技能或能力或工作固有的要求无关的招聘或雇佣决定的对待不同或不太有利。世界各地的许多地方法律禁止基于某些特征，包括基于种族，宗教，年龄，性别，性别认同或表达的歧视，性取向，国籍，国籍，社会或种族，婚姻状况，怀孕，残疾，疾病/艾滋病毒/艾滋病毒/艾滋病毒/艾滋病毒状况，政治定位或工会成员。埃森哲供应商遵守所有此类法律反对歧视。在某些国家 /地区，当地法律可能需要埃森哲供应商，或者可能在采取某些招聘或雇用决定时赋予埃森哲供应商保护或优先考虑特定类别的人。埃森哲供应商遵守所有此类法律，这些法律在相关司法管辖区中占上风。
行为供应商标准2024
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