机构名称：
¥ 1.0
2。州或自愿财务协议要求的几个（如果不是大多数）不承认缓解措施，其中1公司避免了回避和缓解阶段，并直接进入薪酬。问题在于缓解措施的层次结构：作为最后一步的偏移倾向于不愿避免回避和缓解的早期阶段（Robertson，2000; Apostolopoulou和Adams，2017; Gutierrez等人，2021年），因为它是对公司的更便宜和远足的损失，而不是为避免赔偿的速度而不是补偿。3。证据表明未能实现生物多样性的“净损失”，三分之二的生物多样性抵消却没有达到这一目标（Zu Ermgassen等，2019）。所遇到的挑战包括缺乏信用，无效的监测，缺乏透明度以及开发和实施方法论以评估“生态等价”的大量费用（Kujala等，2022）。4。生物多样性偏移可能导致薪酬地点的降解更多（Maron等，2015）。由于偏移可以将资金注入保护计划，因此对于那些提供保护行动以显示生物多样性发生重大变化的人来说，这是一种经济激励。因此，通过在预计的保护措施之前加剧生物多样性损失，可以证明赔偿措施的基准可能倾向于夸大积极的保护结果。5。公民社会和环境运动尚未积极接受生物多样性的抵消。6。这是一个在“转移基线综合征”下可能增加的问题，该问题倾向于过分代表生物多样性的当前状态，而不是健康的生态系统状态（Papworth等，2009）。地方政府机构之间缺乏合法性以及在这些计划的设计和验证方面的封闭选择会导致社会竞争和运营挑战（Ferreira和Ferreira，2019年； Maestre-Andrés等人，2020年）。生物多样性偏移与信用概念（例如，在Kunming-Montreal全球生物多样性框架的目标19（d）中）配对。然而，这些信用的工作方式以及它们之间的主要区别和偏移的主要区别知之甚少。
生物多样性偏移
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