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密苏里州三角洲已经采取了一种积极的方法来解决严重人员短缺的问题，该短缺困扰着美国各地的医院，使我们的使命和价值观与优质的患者护理保持一致，密苏里州三角洲已经战略性地将获得许可的实践护士（LPN）纳入其医疗保健团队中，使他们可以在其许可方面工作。“我们的这项计划的主要目标是减轻医院的人员应变，并确保始终如一地向患者提供高质量的护理，”护士经理RN Sam Stephenson解释说。“在分析LPN整合后，我们发现未填充的转移和患者满意度得分的上升趋势大大减少”。将LPN作为对人员配备危机的战略解决方案的结合表明，密苏里三角洲的创新和适应性在一致，高质量的护理中。
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