机构名称：
¥ 1.0
能源审核和效率升级：进行定期的能源审核，以确定节能的进一步机会，并在所有办公室实施效率升级。可再生能源采用：过渡到所有办公地点和数据中心的100％可再生能源。绿色通勤计划：为员工提供激励措施，以使用公共交通，拼车，自行车或步行到工作，包括自行车到工作计划。无纸化办公室：实施全面的无纸化办公政策，鼓励数字文档并减少纸张浪费。可持续采购：制定和执行可持续的采购政策，以确保所有购买的商品和服务都对环保和负责任的态度。员工敬业度计划：启动计划，使员工参与可持续性计划，例如绿色挑战，志愿者机会和可持续性研讨会。碳偏移计划：投资经过验证的碳偏移计划，以弥补不可避免的排放，重点造林和可再生能源项目。这些举措反映了我们对可持续性和积极主动方法的持续承诺，以减少环境影响。我们有信心，通过继续实施这些措施，我们将在原始网络和我们的合作伙伴中迈出更大的进步。
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