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规定的社会保障的预定效益方案是法规要求的社会保障基线预算预测，以反映预定的福利。2该机构预测，如果按计划支付社会保障福利，那么该计划在未来75年内的精算赤字将等于国内生产总值（GDP）的1.5％，占应纳税薪资的4.4％。3换句话说，CBO估计，如果立即提高薪资税率，而信托基金余额就足以支付预定的福利，而不得将这种变化对经济变化的影响提高约4.4个百分点。这样的增加将使工人和雇主支付的工资税从12.4％升至16.8％，增长了35％。另外，如果将预定的福利降低到应税薪资的4.4％（降低24％的福利），则可以通过2098年支付这些较小的福利。税收和福利变更或从
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