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2023年6月，我们引入了HHS的第一个反种族主义政策，并修订了我们的工作场所暴力，工作场所骚扰和歧视协议，以促进包容性并帮助确保更安全的工作环境。在整个2023年，HHS领导者参加了培训课程以了解这些课程。，我们与工作场所调查团队合作进行了17次领导者培训课程，为医师领导者的完成率为100％，而运营领导者的完成率为94％。在2024年夏季，我们将为领导人提供后续的反种族主义教育微观课程，以确保他们了解自己的责任并获得实施支持。
汉密尔顿健康科学可访问的影响报告2023-24
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