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职业专业人士为生命科学行业带来了宝贵的经验,技能和指导,有助于确保体验知识的扩散并确保公司内部的连续性。但是,人口统计数据表明,随着年龄的增长,生命科学学位持有人的流失率很高,生物技术裁员推动了进一步退出的潜力。行业和劳动力发展机构可以通过针对技能发展,工作与生活的平衡和工人援助服务的计划来投资于保留这些关键工人的计划,以导致行业流失导致的工作过渡。
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