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尽管我为我们的团队和本报告中分享的进步感到非常自豪，但我认识到我们的旅程需要永久创新以保护我们的星球并帮助我们的人民，社区和公司繁荣发展。作为负责任的环境管理员，我们正在努力在来年设定基于科学的目标，这将有助于我们推进向低碳经济的过渡。作为一个负责任的雇主和企业公民受到启发，我们正在优先考虑加强员工文化，增强职业发展机会的计划，并通过地方志愿服务和支持青年领导力，STEM教育和种族公平的伙伴关系来改善社区内社区的生活质量。为了加速我们的进化，我们以明确的目标和宪章来组建员工领导的可持续发展行动小组委员会，以指导我们的努力，分享最佳实践并确保我们的合规性和问责制。小组委员会的组成（来自公司所有地区的员工代表）反映了我们在推动创新，增加协作和提供积极成果的各种和包容性观点上所拥有的高价值。
2023可持续性报告
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