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对我们很重要。这包括帮助员工平衡私人生活和工作生活。在全球范围内，我们推出了两个 People Networks，它们是自愿的、由员工主导的团体，旨在促进多元化、包容性的工作场所。推出的网络是 Pride Network 和 Women in Business Network。2022 年，我们大幅扩大了美国产妇和养父母的带薪育儿假。新福利是美国雇主提供的最好的福利之一。为了进一步支持我们的美国员工，我们还决定为那些在无法堕胎的州参加我们医疗计划的员工报销旅行和住宿费用。
2022 年可持续发展报告 - Fiskars 集团
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