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我们的领导原则之一是“以人为本”，因为正是员工每天做出的贡献总和才促成了 If 的进步。去年，当我们在一起时，我们处于最佳状态，这一事实变得更加明显。回到办公室的喜悦是巨大的，我很高兴我们的走廊再次充满活力。我们花了一些时间才找到在办公室工作和在家工作之间的正确平衡，但毫无疑问，当我们面对面交流时，我们的合作效果最好。这就是我们建立强大的 If 文化并为整个公司的更大合作创造最佳条件的时候。
2022 年可持续发展报告 - If Insurance
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