机构名称：
¥ 7.0
A. 法定依据 1949 年《分类法》制定了《总计划》中职位的分类标准方案，该法已编入《美国法典》第 5 篇第 51 章。该法规： — 制定了同工同酬的原则。 — 提供了《总计划》中每个等级的定义。 — 指示人事管理办公室 (OPM) 在与联邦机构协商后，为机构制定标准，用于将职位划分为适当的类别和等级。 — 规定 OPM 发布的标准的要求： • 根据职责、责任和资格要求定义各种职位类别。 • 确定正式的职位等级。 • 列出职位类别的等级。 根据此法定指导，OPM 为《总计划》中的职位制定了职业结构和分类系统。
职位分类标准介绍 - OPM
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