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¥ 1.0
1.2.政策。a.所有 DISA 设施的空间管理集中权力属于劳动力服务和发展局 (WSD)。b.将促进和执行空间的有效利用，并充分考虑东道国特定政策、企业任务要求以及与 DoDI 5305.05（授权文件）一致的因素（如适用）。(1) 在空间可用有限或预算受限的地区，可能会实施更严格的空间分配。(2) 除非有令人信服的情况，否则不会仅为满足本发行中概述的标准而修改当前占用的空间。(3) 分配空间的布局将符合本发行规定的空间限额。(4) 指定空间的设计、建造、重新布置和改造将符合适用的规范和标准、有关空间内部处理的指导以及行业标准布局实践。c. 为 DISA 员工和支持活动分配空间。高级管理人员、将军/将官、主管（无论级别）、律师、平等就业机会 (EEO) 专家、监察长 (IG) 调查员、外国联络官、在公司管理信息系统 (CMIS) 中编码为主管状态为 2 的主管以及经批准的医疗例外情况的个人将根据情况分配办公室。所有其他获准使用专用座位的员工将被分配隔间式工作站。下面确定的空间分配参数基于 DoDI 5305.05。DoDI 5305.5 中的数字确定了“不得超过”的最大空间分配。未确定最小值。主办地指导可酌情适用。(1) 空间分配不应超过这些参数。将官/将官、高级行政服务 (SES) 成员、高素质专家 (HQE) 和政府间人事法 (IPA) 任务将分配约 300 平方英尺的办公室。如果 300 平方英尺的办公室不够，将官/将官和 SES 将获得第一优先权，HQE 和 IPA 将获得第二优先权。机构高级士兵顾问也将获得一个 300 平方英尺的办公室。如果组织的前台办公室有一间额外的 300 平方英尺的办公室，副手可能会被分配到该办公室；但是，如果将来有
disa 指令 200-140-1 不动产和空间...
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