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家中家庭成员 COVID 检测呈阳性。该成员向经理解释了自己的情况,经理在一封电子邮件中建议他待在家里,不要打电话给波音健康服务部。当时,该成员没有质疑这一指示,并遵循了管理层的指示。该成员不知道这段时间是否会有工资,但确信这是一次请假。当他得知无故缺勤可能导致纪律处分时,他联系了 Kenny,Kenny 提供了与管理层对话的电子邮件记录,当无法达成解决方案时,他将其上报给业务代表 Paul Schubert,后者向公司劳工关系部提供了记录。工会行动确保我们的成员有请假,但没有得到纠正措施,因为他试图保护同事的安全并遵循经理的指示。

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