Advancing Innovation and Fairness in Small Business Finance — A Conversation with Michael Barr
在此活动期间，我们听到了贷方，投资者，决策者，小型企业主的观点，以及有关如何建立真正适合小型企业的融资市场的倡导者。邮政中，小型企业融资的创新和公平性 - 与迈克尔·巴尔（Michael Barr）的对话首先出现在Aspen Institute上。
在此活动中，我们听到了贷方，投资者，政策制定者，小型企业主的观点，以及有关如何建立真正适合小型企业的融资市场的倡导者。在小型企业融资中推动创新和公平性的帖子 - 确保创新的小型企业受益：护栏的作用在Aspen Institute上出现在Aspen Institute上。
Driving the Economy: The Essential and Undervalued Work of Truckers (Video)
播放事件记录收听播客阅读成绩单下载资源描述货运中的职业曾经被认为是通往中产阶级的途径。然而，最近几十年来，该行业的工作质量急剧下降。长途卡车司机可能会在离家几天或几周的时间里，他们看到了薪水[...]推动经济的邮政：卡车司机的基本和被低估的工作（视频）首先出现在阿斯彭学院。
The Potential for Scaling Technology: Increased Labor Productivity…If We Get It Right
描述Asutosh Padhi是McKinsey＆Company的公司战略全球领导者，负责塑造战略愿景，加快公司的创新速度，并不断发展合作伙伴关系模式，因为麦基西（McKiney）在2026年满100岁。我们拥有[…]帖子扩展技术的潜力：提高劳动力生产率……如果我们正确地将其首先出现在阿斯彭学院。
The Potential for Scaling Technology: Increased Labor Productivity… If We Get It Right
“ ...我们每个人现在都有机会反思我们真正，真正增加的价值，而不是我们所做工作的更机械，重复的方面。
Resource Roundup: What We Are Reading — Issue 8, March 2025
本月的资源综述旨在阐明联邦工人是谁，他们的工作以及他们正在经历的挑战。后资源综述：我们正在阅读的内容 - 2025年3月8日，第8期出现在Aspen Institute上。
Building Trust in Turbulent Times: Communicating & Collaborating for Impact
当领导者彼此培养信任和所服务的社区时，他们确实在培养对家庭产生真正影响的条件。阿斯彭学院副总裁兼阿辛德创始人兼执行董事安妮·摩斯（Anne Mosle）与罗伯特·伍德·约翰逊基金会（RWJF）的通讯副总裁Allyn Brooks-Lase坐下来，[…]动荡时期的邮政建筑信托：交流与协作以实现影响，首先在Aspen Institute上出现。
The AI Upskilling Conundrum: Are We Falling Behind?
我们的经济，工作场所和社会的AI驱动转变已经到来 - 已经在这里。目前，我们的人员，计划，政策和劳动力培训策略正在努力保持步伐。首先出现在阿斯彭学院。
What We Learned: Rural Narrative Change
阿斯彭CSG当前的思维，相关资源以及即将有助于推进农村叙事变化的机会。我们学到的帖子：农村叙事变化首先出现在阿斯彭学院。
The Myth of the “Rural-Urban Divide”
蓬勃发展的地区建立在城市和农村社区的共享，相互联系和相互依存的成功之上。“农村城市鸿沟”的神话首先出现在阿斯彭学院。
Embedding Sustainability in Strategy Can Deliver Value for the Long-Term
alicia Bonner分享了最近一个阿斯彭领导人论坛召集的见解，在那里，高级企业高管探索了如何管理这一刻的挑战和机遇。将可持续性嵌入策略的邮政策略可以为长期提供价值，首先出现在阿斯彭学院。
Protected: It All Comes Down to Our People: Leslie Kass on Employee Ownership
没有摘录，因为这是一个受保护的职位。受保护的帖子：这一切都归结为我们的人民：员工所有权的莱斯利·卡斯（Leslie Kass）首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）。
The Future of Workers and AI: Control Over Workplace Activity Data is Key
人工智能（AI）将如何影响工作场所？为了回答这一点，我们必须对AI是什么有更清楚的感觉。从最基本的意义上讲，AI是软件 - 功能强大的软件。它使用了代码和其他软件程序的组合，这些程序已经在现有文本上运行了数万亿个计算[…]工人的未来和AI：对工作场所活动数据的控制首先在Aspen Institute上出现关键。
Announcing the 2025 Class of Henry Crown Fellows
介绍2025年亨利皇冠奖学金课程。亨利皇冠奖学金动员了30-46岁之间的新领导者，以解决世界上最棘手的问题。宣布2025级亨利·克朗（Henry Crown Fellows）的帖子首先出现在阿斯彭学院（Aspen Institute）。
多年来，阿里卡·冈萨雷斯（Arica Gonzalez）将在她的巴尔的摩西部附近经过一个空置的地段，里面充满了杂草杂草，害虫和非法倾倒的废物。她把事情掌握在自己手中，说服了批次的所有者将其捐赠给社区，之后她和她的邻居将其清理干净，然后将其转过[…]会议中的帖子：Arica Gonzalez首先出现在Aspen Institute上。
Education is Everywhere, Opportunity is Not: Insights from a week in Washington, DC
上周，我们有一个令人难以置信的机会，可以在华盛顿特区的阿斯彭学院总部与COHORT 2的教育和职业流动奖学金聚集。几天后，我们与1号队列团聚，将整个行业的变革者聚集在一起，以反思，学习和推动他们的共同任务。通过这些对话，有强大的[…]邮政教育无处不在，机会并非如此：华盛顿特区一周的见解首先出现在阿斯彭学院。
Finding Sense in the Commons: What’s Still True
Judy Samuelson探讨了在经济和政治动荡的情况下，业务领导者如何在不确定性中驾驶不确定性并保持信任。该帖子在下议院中找到了意义：仍然是在阿斯彭学院首次出现的。
蒂法尼·R·沃伦（Tiffany R. Warren）有些神经。这就是朋友和家人长大后告诉她的事情，这有助于她理解和背景她在整个职业生涯中成为领导者的演变。沃伦（Warren）是2021年亨利皇冠研究员（Henry Crown Fellows）的成员，是一名多河酸盐，将自己所做的一切都包含在内。作为会议中的帖子：Tiffany R. Warren首先出现在阿斯彭学院。
