A Stake in the Upside: Understanding the Ownership Economy
阿斯本理念：经济探讨了如何扩大所有权的获取范围，从而增强更多人的财富、稳定性和机会。文章《A Stake in the Upside: Understanding the Ownership Economy》首先发表在阿斯本研究所。
Backsliding on Child Protections: The Return of Child Labor in the US
11 月 19 日《儿童保护倒退：美国童工回归》一文首先出现在阿斯彭研究所。
The Changing State of the Creative Economy
阿斯彭创意：经济强调了文化机构、创作者和新技术如何重新定义参与创意经济的意义。创意经济的变化状态一文首先出现在阿斯彭研究所。
Upskilling Playbook: AI, Skill Development, and the Workforce
领导者必须将人工智能的采用视为一个发展机会，以重新定义能力的构建方式，关注成果，并有意识地对自动化释放的能力进行再投资，以确保企业及其人员的增长和弹性。《技能提升手册：人工智能、技能发展和劳动力》首先出现在阿斯彭研究所。
在当今复杂的环境中，什么才是真正有效、值得信赖的企业领导力？商业与社会项目执行主任朱迪·萨缪尔森 (Judy Samuelson) 与其他阿斯彭领导人一起接受“会议中”采访。会议中：朱迪·萨缪尔森 (Judy Samuelson) 的帖子首先出现在阿斯彭研究所上。
Some Things Don’t Change: Durable Skills for Future Workers
我女儿是高中二年级学生。除了抚养青少年时典型的过山车之外，我们还花很多时间谈论未来。她的工作生活会是什么样子？她能比电脑做得更好吗？她想知道，作为一名有抱负的艺术家，是否会[……]《有些事情不会改变：未来工人的持久技能》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Safeguarding Financial Security in the Face of Severe Weather: The Role of Financial Institutions
金融冲击是许多家庭财务安全的持续、持久的障碍。这些冲击（例如医疗费用和收入损失）太常见了，使家庭难以支付日常费用和实现财务目标。现在，美国各地越来越多的人和社区也在应对日益严重的金融冲击……《在恶劣天气下保障金融安全：金融机构的作用》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Integrating a Job Quality Practice in Community Development Financial Institutions (CDFIs): A Q&A
本问答提供了参与“共享成功”项目的 11 个 CDFI 工作中的见解和经验教训，该项目是由阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 领导的工作质量示范项目。帖子《在社区发展金融机构 (CDFI) 中整合工作质量实践：问答》首先出现在阿斯彭研究所。
Weave’s Social Trust Map Picks Up Three Awards
如果您了解自己社区中信任行为、信任意图和信任空间的强度，会怎样？不是在您所在的城市、县或您的邮政编码，而是在您自己的社区？您如何使用这些信息来与邻居建立归属感和信任？这就是 Weave 的社会信任地图在 [...]Weave 的社会信任地图获得三项大奖的帖子中告诉您的内容，该帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Lessons in Navigating Uncertainty from a Frontline Physician
Benson Hsu 博士认为医疗保健转型始于单一、果断的公平行动。他的领导力正在重塑医生应对危机、不确定性和最需要帮助的社区的方式。《一线医生应对不确定性的经验教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
十年过去了，朱丽叶阿桑特的黑星国际电影节成为了领导力、创造力和信念的遗产——捍卫非洲故事，并在文化、教育和机会之间架起了一座桥梁。《十年愿景：朱丽叶阿桑特的黑星国际电影节如何重新定义加纳的电影格局》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Workforce Leadership Academies in Action: Lessons from Albuquerque and North Carolina
劳动力领导力学院 (WLA) 汇集了各个领域的领导者，这些领域涉及所在城市和地区的劳动力发展，涉及不同的实践领域、组织类型和政府政策。通过与当地合作伙伴和协调人的合作，该计划增强了研究员设计和维持有效劳动力战略的能力，与雇主建立了更深入的合作，并扩大了[...]后劳动力领导力学院的行动：阿尔伯克基和北卡罗来纳州的经验教训首先出现在阿斯彭研究所。
您是否知道美国每年花费约 1.1 万亿美元用于治疗与饮食相关的疾病？新举措旨在优先考虑医疗保健中的营养，以改善健康结果并降低成本。《Fresh Takes: Food is Medicine》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Politics Is Still Local—As Is Business
投票结果如下：在纽约市，我们选举了一位民主社会主义者来领导资本主义的核心和灵魂。《政治仍然是地方性的——商业也是如此》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Leadership in Action: Marwan Muasher
没有摘录，因为这是受保护的帖子。行动中的领导力：Marwan Muasher 帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Carrying Our Stories Forward: Native Youth Leading with Cultural Strength
每年十一月的美洲原住民传统月期间，我们都会向我们人民的持久力量和主权以及我们文化的多元之美和辉煌致敬。但对于原住民社区来说，庆祝活动并没有随着月份的结束而结束。它存在于我们讲述的故事、我们抚养的孩子、我们燃烧的药物以及[……]《将我们的故事向前推进：以文化力量引领的本土青年》一文中首次出现在阿斯彭研究所。
Upcoming Events from the Economic Opportunities Program — November 2025
阿斯彭研究所经济机会计划推进战略、政策和理念，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们希望您能参加我们即将举行的活动之一，您可以在下面了解相关信息。每个注册的人都会收到录音链接，因此，即使 […]经济机会计划即将发生的事件 - 2025 年 11 月首先出现在阿斯彭研究所，也请注册。
The Case for Validated Skills: What Employers Want and Need
在过去几年中，UpSkill America 的研究重点是了解各种规模的雇主，尤其是中小型企业，如何理解和考虑经过验证的证书和技能验证方面的创新价值。我们研究了雇主对学习和就业记录 (LER) 的看法，毫不奇怪地发现，LER 一词[…]帖子“验证技能的案例：雇主想要和需要什么”首先出现在阿斯彭研究所。
