阿斯彭研究所刊物领域信息情报检索

阿斯彭研究所刊物是由阿斯彭研究所(Aspen Institute)出版的一系列学术期刊。阿斯彭研究所是一个非营利性的国际性组织,致力于促进领导力、思想交流和公共政策讨论。该研究所的刊物涵盖了各个领域的重要议题,包括社会科学、人文学科、商业管理、教育、环境等。这些刊物以高质量的学术研究和深入的分析见长,为学者、政策制定者和社会公众提供了有价值的信息和洞见。阿斯彭研究所刊物在学术界和决策层具有广泛的影响力,被认为是理解和解决全球重大问题的重要参考资料。

受保护:通过资产管理推动可持续影响:与 Malungelo Zilimbola 一起学习领导力课程

Protected: Driving Sustainable Impact Through Asset Management: Leadership Lessons with Malungelo Zilimbola

由于这是一篇受保护的帖子,因此没有摘录。帖子《受保护:通过资产管理推动可持续影响:与 Malungelo Zilimbola 一起学习领导力课程》首先出现在阿斯彭研究所。

10 种方法让您的感恩节去殖民化:来自本土青年领袖的提示

10 Ways to Decolonize Your Thanksgiving: Tips from Native Youth Leaders

每年,数百万美国人都会在 11 月的第四个星期四坐下来大吃大喝。装饰性的聚宝盆、南瓜派和打扮成朝圣者的火鸡都是深受喜爱的感恩节传统的熟悉象征。朝圣者和马萨诸塞州万帕诺亚格部落之间和平庆祝丰收的神话故事与感恩节传说一样根深蒂固 […]帖子《10 种让您的感恩节去殖民化的方法:来自土著青年领袖的提示》首先出现在阿斯彭研究所。

职场民主:工作中分享权力和决策

Workplace Democracy: Sharing Power and Decision Making at Work

观看活动录音 收听播客 民主可能是这个选举季许多美国人最关心的问题,但人们很容易忘记,民主的理想一直不仅仅是每隔几年填写一次选票。民主和参与原则和实践可以加强我们的公共空间、社区组织、[…] 这篇文章《工作场所民主:在工作中分享权力和决策》首先出现在阿斯彭研究所。

零工经济的下一步:平衡工人的灵活性和安全性

The Gig Economy’s Next Act: Balancing Flexibility and Security for Workers

零工经济将继续存在,我喜欢听人们讲述他们选择这样做的原因。最近,一位 Lyft 司机告诉我:“有了 Lyft,我永远不会破产,还可以存钱让我的孩子上音乐课。”这篇文章《零工经济的下一步:平衡工人的灵活性和安全性》首先发表在阿斯彭研究所。

变革的秘诀:厨师 Sarah Simmons 的包容性领导力发展非传统方法

A Recipe for Change: Chef Sarah Simmons’s Unconventional Approach to Inclusive Leadership Development

Sarah Simmons 是一名厨师,也是 CITY GRIT Hospitality Group 的首席执行官兼创始人,该集团在南卡罗来纳州哥伦比亚经营餐厅和非营利组织。与大多数餐馆老板不同,她的目标不仅限于忙碌的早午餐和詹姆斯·比尔德奖(她曾获得过这些奖项)。通过其非营利性分支机构 Feed the City,该公司致力于消除贫困 […] 文章《变革的秘诀:厨师 Sarah Simmons 的包容性领导力发展非传统方法》首先出现在阿斯彭研究所。

以我们为中心:原住民青年调查报告

Center Us: A Native Youth Survey Report

阿斯彭研究所的美国原住民青年中心 (CNAY) 自豪地发布了《我们中心:一份原住民青年调查报告》,该报告是为了庆祝美国原住民传统月而发表的。在整个 2023 年,CNAY 收集了大约 1,000 名原住民青年参与者的数据,以更好地了解他们在文化、资源获取、精神等领域的需求和优先事项[…]文章《我们中心:一份原住民青年调查报告》首先出现在阿斯彭研究所。

会议中:丹·波特菲尔德

In Session: Dan Porterfield

从新生代中吸取的教训。文章《会议中:丹·波特菲尔德》首先出现在阿斯彭研究所。

共建共享成功:面向 CDFIs 的小型企业工作质量咨询指南

Building Shared Success: A Guide to Small Business Job Quality Advising for CDFIs

此工具为 CDFIs 的业务顾问提供指导,指导他们如何与小企业主就工作质量改进进行对话。文章《共建共享成功:CDFIs 小企业工作质量咨询指南》首先出现在阿斯彭研究所。

从租金到财富?租户家庭财富和财务状况概况

From Rent to Riches? A Profile on the Wealth and Financial Well-Being of Renter Households

个人财富(储蓄和资产减去债务)是所有收入水平家庭家庭财务安全的核心组成部分。在美国,获得房屋所有权经常被视为建立安全和可持续财富的主要方式,这是有道理的,尤其是对于中低收入家庭而言。事实上,房屋净值是最大的财富来源 […]文章《从租房到致富?租房家庭的财富和财务状况简介》首先出现在阿斯彭研究所。

领导力在行动:齐皮·利夫尼谈以巴和平谈判

Leadership in Action: Tzipi Livni on Negotiating Israeli-Palestinian Peace

在《领导力在行动》的最新一集中,以色列前外交部长齐皮·利夫尼坦诚地讲述了她与巴勒斯坦权力机构进行高风险谈判的经历。《领导力在行动:齐皮·利夫尼谈以巴和平谈判》一文最先出现在阿斯彭研究所。

会议中:Kaya Henderson

In Session: Kaya Henderson

杰出的教育家,倾听和向年轻领导者学习。 文章 会议中:Kaya Henderson 首先出现在阿斯彭研究所。

受保护:如何举办自己的公民社会市政厅

Protected: How to Host Your Own Civil Society Town Hall

没有摘录,因为这是一篇受保护的帖子。受保护的帖子:如何举办自己的公民社会市政厅的帖子首先出现在阿斯彭研究所。

受保护:共同的冲突:与 Ariel Espino 就与海龟的对话进行问答

Protected: Conflict in Common: A Q&A with Ariel Espino on Conversations with the Turtles

没有摘录,因为这是一篇受保护的帖子。受保护的帖子:共同的冲突:与海龟对话中与 Ariel Espino 的问答首先出现在阿斯彭研究所。

人人享有人工智能:与全美社区学院共同构建人工智能教育生态系统

AI for Everyone: Building an AI Education Ecosystem with Community Colleges Across America

通过与 AI 联盟的合作,UpSkill America 团队有机会与一些出色的领导者交谈,他们正在深入思考如何为每个人建立人工智能 (AI) 技能。英特尔的 AI for Workforce 计划是一个很好的例子,它是一种规模化模型,旨在让人们接触到他们想要的 […] 文章 AI for Everyone:与全美社区学院一起构建 AI 教育生态系统首先出现在阿斯彭研究所。

如何举办自己的公民社会市政厅

How to Host Your Own Civil Society Town Hall

这项公民社会团契市政厅计划为社区提供了一条超越政治分歧的途径,即通过营造空间,让关键问题得到公开讨论,并相互尊重和理解。利用这一工具包,社区可以组织自己的市政厅,将持有不同观点的人聚集在一起,鼓励深思熟虑的对话,并建立更强大、更有弹性的联系。[…]如何举办自己的公民社会市政厅的帖子首先出现在阿斯彭研究所。

校长制度改革:大胆尝试提升学校领导力

Revolutionizing the Principalship: Bold Bets to Elevate School Leadership

虽然教育领域已经有了历史性的资金投入,但我们面临着回到一个从未很好地服务于学生的体系的风险,这个体系在阅读和数学方面停滞不前,学生参与度下降,学生在疫情之前就感到疲倦、无聊和压力。为了应对过去几年的挑战,我们需要新的解决方案。文章《改革校长制度:大胆尝试提升学校领导力》首先出现在阿斯彭研究所。

投票决定工作的未来

Voting for the Future of Work

在这一选举日,我们反思与选民产生共鸣的紧迫问题:经济、创造就业机会以及这个国家的整体工作质量。文章《为工作的未来投票》首先出现在阿斯彭研究所。

激发领导力迎接机遇

Igniting Leadership to Meet the Moment

如何开发健康的支持生态系统,为领导者在不断发展的服务生涯中成长提供所需的帮助。 文章 点燃领导力以迎接时机首先出现在阿斯彭研究所。