All Learning Counts: Why Data Mobility Is the Key to Skills-Based Talent Management
我们有着共同的未来愿景,即数据移动性将开启一个真正敏捷的工作和学习系统,这个系统反映了劳动力不断变化的状况——几代人都希望以灵活的方式进行职业发展。文章《所有学习都很重要:为什么数据移动性是基于技能的人才管理的关键》首先出现在阿斯彭研究所。
Resource Roundup: What we are Reading – Issue 4, October 2024
美国经济不断发展——工作性质也随之发展。工作质量倡导者和研究人员正在抓住时机,努力更好地了解工人的经历,并提出建议,以确保优先考虑好的工作。本月的资源综述以 21 世纪能源劳动力咨询委员会的[…]帖子资源综述:我们正在阅读的内容——第 4 期,2024 年 10 月首先出现在阿斯彭研究所。
In Session: Practical Wisdom from Aspen Leaders
来自阿斯彭领导者的实用智慧The post In Session: Practical Wisdom from Aspen Institute 首先出现在阿斯彭研究所。
Everything changes when you share ownership of your community
移动房屋公园的名声可能不太好。它们通常被描述为不安全、孤独和支离破碎的地方,人们别无选择时只能选择这里。但对于 Deb Winiewicz 来说,她位于马萨诸塞州哈利法克斯的移动房屋社区并非如此。这是她退休后的梦想之地。作为一名前 911 调度员,她 […]The post 当您共享社区所有权时,一切都会改变,首先出现在阿斯彭研究所。
Aspen Society Membership Levels (Coming January, 2025)
随着我们与 2025 年阿斯彭研究所 75 周年庆典保持一致,我们将开启新篇章,并将自己重新命名为阿斯彭学会,以反映我们的传统和未来。这一新身份庆祝科罗拉多州阿斯彭成为我们大多数成员的活动中心和联系点,同时强调我们共同的 […]阿斯彭学会会员级别(2025 年 1 月推出)首先出现在阿斯彭研究所。
1. 研究员协会为什么要改名? 此次更名恰逢我们成立 75 周年,强调了科罗拉多州阿斯彭是我们大多数会员的活动中心和联系点,同时强调了我们对研究所使命的共同慈善承诺。向阿斯彭协会的转变使品牌现代化[…]帖子阿斯彭协会常见问题解答表首先出现在阿斯彭研究所。
Protected: Introducing In Focus: Igniting Leadership
由于这是一篇受保护的文章,因此没有摘录。受保护的文章:介绍焦点:激发领导力首先出现在阿斯彭研究所。
Equality & Equity in Product: New LinkedIn Learning Course
通过专注于产品公平性的全新 LinkedIn 学习课程,了解如何在产品开发中应用平等和公平。文章《产品中的平等和公平性:全新 LinkedIn 学习课程》首先出现在阿斯彭研究所。
Let’s Talk: Learning About AI Through Art
“我希望人们记住的一点是,无论人工智能是什么,我们都不能忽视它,”特罗塔评论道。“无论你做什么,无论你是谁,它都将成为生活的一部分。人工智能与我们所有人有关。让我们谈谈:通过艺术学习人工智能”一文首先出现在阿斯彭研究所。
Community Benefits Agreements: A Tool for Creating Good Jobs (Event Recording)
此次活动由 JMA 和阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 联合主办。它是 EOP 工作质量实践网络研讨会系列的一部分,该系列探讨了从业者用来提高工作质量和扩大经济机会的策略和方法。社区福利协议:创造良好工作的工具(活动记录)一文首次出现在阿斯彭研究所。
Announcing the 2024 Class of China Fellows
我们很高兴地宣布,第八届阿斯彭中国奖学金计划将有 20 位杰出的私营部门领导人入选。文章《宣布 2024 届中国奖学金获得者》首先出现在阿斯彭研究所。
Lola Adedokun’s Legacy: Leader on Health Equity, Aspen Institute Colleague, and Dear Friend
阿斯彭研究所对 Lola Adedokun 的逝世深表哀悼。Lola 曾是阿斯彭全球创新者集团的执行董事,也是阿斯彭研究所妇女和女孩论坛的联合主席,她是一位受人尊敬的同事、老师、女儿、姐妹、骄傲的阿姨和亲密的朋友。Lola 的职业生涯 […]Lola Adedokun 的遗产:健康公平领袖、阿斯彭研究所同事和亲密朋友一文首次出现在阿斯彭研究所。
Creating Space to Accelerate Solution Development
本月,教育和职业流动奖学金的第二批学员在田纳西州纳什维尔举行了首次研讨会。正如 UpSkill America 的高级总监 Haley Glover 在她的上一篇博客“奖学金效应”中提到的那样,第一批学员让她感觉教育和职业流动的未来掌握在可靠的人手中。出炉 […] 文章《创造空间以加速解决方案开发》首先出现在阿斯彭研究所。
Ukraine Is First Country in Aspen Global Conversation Series on Resisting the Infodemic
今年 9 月,阿斯彭研究所科学与社会计划与阿斯彭基辅研究所合作举办了一场开创性的网络研讨会,五位乌克兰专家讨论了在当前“后真相”时代,乌克兰为打击科学否认、宣传和虚假信息所做的努力。此次活动恰逢《信息流行病:关于科学与虚假信息的全球对话》乌克兰语版的发布,这是一部由科学与社会计划于 2021 年制作的短篇纪录片系列。文章《乌克兰是阿斯彭全球抵制信息流行病对话系列中的第一个国家》首先出现在阿斯彭研究所。
Job Quality Newsletter – Democracy at Work
几周后,我们中的许多人将前往投票站,选出代表我们的领导人。人们常常将这一过程与民主生活和参与联系起来。但参与和生活在民主中从来都不仅仅是投票站——它还意味着拥有一个 […]文章《工作质量通讯——民主在工作》首先出现在阿斯彭研究所。
Q&A: Tanguler Gray, Commissioner of the Office of Child Support Services and Ascend Fellow
Tanguler Gray 在佐治亚州的州一级儿童抚养部门工作了 29 年多,现在在联邦一级担任儿童抚养服务办公室专员。作为专员,Gray 设想通过对该机构进行重大变革来实现“参与”,其中最重要的是儿童抚养服务方式的转变 […]文章《问答:儿童抚养服务办公室专员兼 Ascend 研究员 Tanguler Gray》首先出现在阿斯彭研究所。