阿斯彭研究所刊物领域信息情报检索

阿斯彭研究所刊物是由阿斯彭研究所(Aspen Institute)出版的一系列学术期刊。阿斯彭研究所是一个非营利性的国际性组织,致力于促进领导力、思想交流和公共政策讨论。该研究所的刊物涵盖了各个领域的重要议题,包括社会科学、人文学科、商业管理、教育、环境等。这些刊物以高质量的学术研究和深入的分析见长,为学者、政策制定者和社会公众提供了有价值的信息和洞见。阿斯彭研究所刊物在学术界和决策层具有广泛的影响力,被认为是理解和解决全球重大问题的重要参考资料。

有目的地领导:为什么身体自主是自由的终极行为

Leading with Purpose: Why Bodily Autonomy is the Ultimate Act of Freedom

卡塔利娜·马丁内斯·科拉尔 (Catalina Martínez Coral) 是拉丁美洲和加勒比地区生殖权利的领导力量,她的信念是“政治是个人的,个人也是政治的”。作为生殖权利中心的副总裁,她的领导力推动了里程碑式的胜利——从哥伦比亚堕胎合法化到确保整个地区妇女和女童的正义。 文章《有目的的领导:为什么身体自主是最终的自由行为》首先出现在阿斯彭研究所。

会话反思

In Session Reflections

我们从阿斯彭研究所网络领导者的《会议中:实践智慧》中学到的一些经验教训。会议反思一文首先出现在阿斯彭研究所。

会议中:Alex Azar

In Session: Alex Azar

2020 年,当新冠肺炎 (COVID-19) 大流行席卷美国时,美国前卫生与公共服务部部长兼阿斯彭研究所董事会受托人 Alex Azar 面临着一生难忘的挑战。会议中的帖子:Alex Azar 首先出现在阿斯彭研究所上。

以同理心领导:与 Mike Wilkening 一起加强福利交付

Leading with Empathy: Strengthening Benefits Delivery with Mike Wilkening

迈克·威尔克宁 (Mike Wilkening) 作为一名公务员,其工作遵循一个简单的理念:政府为人民服务。在这篇博客中,他分享了更多关于他的领导方法和他作为阿斯彭 FSP 研究员的职位。同理心领导:与 Mike Wilkening 一起加强福利交付的帖子首先出现在阿斯彭研究所。

会议中:Yuliya Tychkivska

In Session: Yuliya Tychkivska

基辅阿斯彭研究所执行主任 Yuliya Tychkivska 反思乌克兰战争如何重塑了她对领导力的理解。会议中的帖子:Yuliya Tychkivska 首先出现在阿斯彭研究所。

会议中:John Renehan

In Session: John Renehan

阿斯彭研究所先行者研究员约翰·雷尼汉 (John Renehan) 反思了在复杂且快速发展的世界中诚信领导的真正含义。会议中的帖子:约翰·雷尼汉 (John Renehan) 首先出现在阿斯本研究所上。

会议中:John Renehan

In Session: John Renehan

阿斯彭研究所先行者研究员约翰·雷尼汉 (John Renehan) 反思了在复杂且快速发展的世界中诚信领导的真正含义。会议中的帖子:约翰·雷尼汉 (John Renehan) 首先出现在阿斯本研究所上。

马里兰州博物馆馆长将她美丽的建筑捐赠给社区

A Maryland museum director gave her beautiful building to the community

马里兰州蒙哥马利县的桑迪斯普林博物馆里不太安静。虽然您可能会转头看墙上的艺术品,但您更有可能会注意到在 Willow Grove 文化共享区举行的社区蓝草即兴演奏会中传来的班卓琴和小提琴音乐。再往下,您可以看到驻场艺术家在他们的[...]马里兰州博物馆馆长向社区捐赠了她美丽的建筑的帖子首先出现在阿斯彭研究所。

Jeffrey Burrell 关于制作有助于玩家成长的视频游戏的见解

Insights from Jeffrey Burrell on Making Video Games that Help Players Thrive

是否有可能推动庞大的游戏行业为全球数百万玩家设计亲社交的数字空间?杰弗里·伯勒尔 (Jeffrey Burrell) 关于制作帮助玩家茁壮成长的视频游戏的见解帖子首先出现在阿斯彭研究所 (Aspen Institute) 上。

大多数美国人希望与不同的人建立联系。那么他们为什么不呢?

Most Americans want to connect with others who are different. So why don’t they?

我以前很喜欢搭便车,当时搭便车是受人尊敬的、常见的,而且看起来很安全,至少对于一个六英尺高的年轻白人来说是这样。我喜欢的是,它不仅邀请您进入某人的汽车,而且邀请您进入某人的生活。人们不会搭便车,除非他们感到慷慨[…]这篇文章大多数美国人希望与不同的人建立联系。那么他们为什么不呢?首先出现在阿斯彭研究所。

UpSkill America 和 Guild 宣布第三批教育和职业流动奖学金

UpSkill America & Guild Announce Third Cohort of Education and Career Mobility Fellowship

“我们很高兴欢迎这一届新研究员,”UpSkill America 高级总监 Haley Glover 说道。 “支持这些正在加入蓬勃发展的校友社区的领导者,推动他们的工作和职业发展,为他们的组织创造真正的价值,为他们的员工创造机会,这是非常有意义的。这是一个令人难以置信的令人印象深刻的群体。”UpSkill America & Guild 宣布第三批教育和职业流动奖学金首先出现在阿斯彭研究所。

引领可持续发展战略的未来

Navigating the Future of Sustainability Strategy

可持续发展领导者如何在其组织内保持战略相关性?《探索可持续发展战略的未来》一文首先出现在阿斯彭研究所。

母亲消除营养不良的使命:Navyn Salem 的全球影响

A Mother’s Mission to End Malnutrition: Navyn Salem’s Global Impact

Navyn Salem 推出 Edesia 来对抗全球营养不良,创造出拯救生命的食品,帮助数百万儿童生存和成长。《母亲终结营养不良的使命:Navyn Salem 的全球影响力》一文首先出现在阿斯彭研究所。

艺术作为领导力:创造力是社区影响的核心

Art as Leadership: Creativity at the Heart of Community Impact

随着 2025 年接近尾声,我不断回想起一个强烈的认识:年轻人正在以创造力领先,而我们其他人终于迎头赶上。在全县范围内,年轻的领导人正在利用艺术来建设社区并想象尚不存在的未来。通过我们今年在 CRG 的工作,包括[…]后艺术作为领导力:社区影响核心的创造力首先出现在阿斯彭研究所。

机构投资和员工持股

Institutional Investment and Employee Ownership

近年来,员工持股越来越受到投资者的关注和支持;然而,吸引大规模机构资本仍然具有挑战性。许多人认为员工所有权很复杂,并且不确定潜在回报,或者不完全理解该模型是如何运作的;所有这些都阻碍了更广泛的采用。在本期“来自论坛”中,我们重点介绍[...]机构投资和员工持股后的文章首先出现在阿斯彭研究所上。

不寻常的挑战:修复民主

UnCommon Challenges: Repairing Democracy

高管们如何以及在哪里可以最好地运用他们的影响力来解决两极分化和拥抱民主?《不寻常的挑战:修复民主》一文首先出现在阿斯彭研究所。

在给 IRS 的评论中,非营利组织领导人指出缺少 990 补助金数据

In Comments to IRS, Nonprofit Leaders Call Out Missing 990 Grants Data

与 2025 年秋季赫斯特研究员 Kimberly Hestermann 合作撰写 今年秋天,美国非营利社区的主要成员(由阿斯彭研究所的非营利开放数据集体聚集在一起)向美国国税局 (IRS) 提交了关于 990 系列表格的评论。这些评论重点关注 IRS 可以改善公众的实际方法 [...]这篇文章在对 IRS 的评论中,非营利组织领导人呼吁缺失 990 补助金数据首先出现在阿斯彭研究所。

文字记录——儿童保护的倒退:美国童工的回归

Transcript — Backsliding on Child Protections: The Return of Child Labor in the US

11 月 19 日《儿童保护倒退:美国童工回归》一文首先发表在阿斯彭研究所上。