美国政府问责局__报告领域信息情报检索

美国政府问责局(Government Accountability Office,简称GAO)是美国的一家非党派、独立的国会监察机构。GAO的使命是为国会提供独立、客观、可靠的信息和分析,支持国会履行其宪法职责,促进政府的透明度和负责任行政。GAO负责对联邦政府机构和活动进行审计、评估和调查,以确保政府资源的有效使用和公共利益的维护。GAO发布报告,详细阐述其对政府机构和活动的审计、评估和调查结果,并提出改进建议。这些报告为国会和政府决策者提供重要的参考资料,促进政府的问责和改进。

退伍军人医疗保健:调度系统和相关挑战

Veterans Health Care: Scheduling Systems and Related Challenges

GAO 发现退伍军人事务部 (VA) 使用数十个系统来安排预约、管理转介并监控退伍军人的等待时间。该部门还正在通过部署带有 Oracle Health 的新电子健康记录系统来替换其主要健康信息系统——退伍军人健康信息系统和技术架构 (VistA)。然而,由于技术和性能问题,新系统的推出已被推迟。其中一些调度系统和工具在整个部门的许多 VistaA 设施中普遍使用。少数拥有新 Oracle Health 系统的机构的调度员还提供了一套额外的调度系统和工具。例如:VistA 设施。几乎所有 VA 医疗机构都使用 VistA 健康信息系统,该系统已有 30 多年的历史。除了其他系统之外,这些机构还使

优先公开建议:内政部

Priority Open Recommendations: Department of the Interior

GAO 的发现2025 年 5 月,GAO 为内政部确定了 14 项优先建议。此后,内政部实施了其中一项建议。2026 年 5 月,GAO 又确定了 2 项优先建议,并取消了一项建议的优先地位,使总数达到 14 项。GAO 强调了以下两个需要及时集中关注的领域:加强对石油和天然气活动的监督,以及进行战略性劳动力规划和监督。落实 GAO 在这些领域的建议将增强内政部监督石油和天然气开发(提供数十亿美元收入)的能力,并帮助内政部发展缩小技能差距并更好地了解提高整体能力和履行信托责任所需资源的战略。采取行动实施 GAO 的所有开放式优先建议将有助于提高整个内政部运作的效率和有效性。GAO 为何进行这

优先公开建议:卫生与公众服务部

Priority Open Recommendations: Department of Health and Human Services

GAO 的发现2025 年 5 月,GAO 为卫生与公共服务部 (HHS) 确定了 35 项优先建议。从那时起,美国卫生和公众服务部实施了其中四项建议。 2026 年 5 月,GAO 又确定了 7 项优先建议,使总数达到 38 项。GAO 强调了以下两个值得及时和集中关注的领域: 加强医疗保险和医疗补助计划的完整性和监督;改善公共卫生计划的监督和协调。采取行动落实政府问责局在这些领域的公开建议将有助于提高关键联邦医疗保健计划和资金的效率和有效性。它还将帮助官员了解司法管辖区应对突发公共卫生事件的准备情况。解决 GAO 的所有开放优先建议可以显着改善 HHS 的运营。 GAO 为何进行这项研究优

医疗保险临终关怀:需要采取行动更有效地支付常规家庭护理费用

Medicare Hospice: Action Needed to Pay More Efficiently for Routine Home Care

GAO 发现的结果 例行家庭护理构成了 Medicare 临终关怀的受益人主要是通过护士、助手和社会工作者的上门服务来提供的。 GAO 发现,2024 年,对于选定的受益人和临终关怀医院来说,低访问临终关怀医院(即 20% 的每名受益人每周就诊次数最少的临终关怀医院)平均每周就诊次数约为高访问临终关怀医院(即每周访问最多的 20% 的临终关怀医院)的一半。低就诊临终关怀医院平均每周就诊次数为 2.5 次,而高就诊临终关怀医院平均每周就诊次数为 5.5 次。由于无论就诊次数多少,Medicare 的临终关怀院每日付款率都是相同的,因此 Medicare 实际上为低就诊临终关怀医院每次就诊支付的费

联邦劳动力:行政行动重塑了试用期雇佣规则并减少了选定机构的员工人数

Federal Workforce: Executive Actions Reshaped Probationary Employment Rules and Reduced Staff Levels at Selected Agencies

GAO 发现自 2025 年 1 月以来,为了响应总统指令和人事管理办公室 (OPM) 的指导,许多联邦机构已采取措施减少试用和试用员工的人员​​配置水平。这些员工在新聘用后或被任命为主管或经理后,尚未完成完成任命所需的服务要求。试用期一般为 1 或 2 年,在此期间试用和试用员工的工作保护有限。行政命令和 OPM 指南指示各机构确定其试用员工并确定应保留哪些人。在做出关于试用期员工的终止决定时,联邦机构现在除了考虑员工的表现和行为之外,还可以考虑个人的继续雇用是否会促进组织目标。 2025 年 12 月,OPM 提出了一项规则,使其成为所有上诉的裁决者,取代美国功绩制度保护委员会。这项拟议的

移民拘留:蒙大拿州东部营地的浪费和性能问题为未来的设施提供了宝贵的经验教训

Immigration Detention: Waste and Performance Issues at Camp East Montana Provide Valuable Lessons for Future Facilities

GAO 的发现2025 年 8 月,美国移民和海关执法局 (ICE) 迄今为止最大的移民拘留设施(称为东蒙大拿营)在德克萨斯州埃尔帕索的美国陆军布利斯堡启用。 GAO 发现,陆军(授予并管理了价值 13 亿美元的设施合同)和 ICE 加快了该设施的授予和施工进度。这对他们的规划和采购产生了负面影响。陆军和 ICE 官员表示,高级领导层指示的加快时间框架决定了与其采购方法相关的多项决定,例如使用以前未用于拘留服务的承包车辆。他们还选择了一个没有提供拘留服务经验的承包商。陆军于 2025 年 10 月将合同管理职责移交给 ICE。移民和海关执法局东蒙大拿州营地 GAO 发现,陆军没有在合同中考虑到

频谱管理:国防部和国家电信和信息管理局应改善外部合作

Spectrum Management: DOD and the National Telecommunications and Information Administration Should Improve External Collaboration

GAO 的发现电磁频谱是许多用途的关键资源,包括国防和商业无线服务。由于多个用户在同一频率上操作可能会中断传输,因此国防部 (DOD) 必须协调其频谱使用。它与其他联邦机构和非联邦实体(例如私营部门公司和其他组织)合作。这种协调是通过国家电信和信息管理局 (NTIA) 委员会进行的。在此过程中,国防部通常遵循领先的协作实践。例如,国防部的政策和实践规定了明确的角色、既定的流程和定期沟通,这些都是领先的协作实践。机构官员和私营部门利益相关者表示,国防部确保其所需的频率分配,同时解决对其他用户的潜在干扰和其他问题。 国防部的选定频谱用途国防部和 NTIA 进行频谱再利用研究,以确定频谱的连续部分(

商业航空:小社区航空服务继续面临挑战

Commercial Aviation: Air Service to Small Communities Continues to Face Challenges

GAO 发现 一般而言,小型社区继续面临定期客运航空服务下降的问题,特别是在非枢纽机场,这些机场每年的商业旅客登机量超过 10,000 人次,但仅占美国每年商业旅客登机总量的 0.05%。在这些机场,2024 年每条航线的平均每日出发数量比 2018 年减少 19%。从 2018 年到 2024 年,超过 70% 未获得基本航空服务 (EAS) 计划联邦支持的非枢纽机场的每条航线平均每日出发次数有所下降。 2018 年至 2024 年,未获得基本航空服务补贴的非枢纽机场每条航线平均每日出发次数的百分比变化根据 GAO 之前的工作,利益相关者指出了飞行员和维护人员供应方面的挑战、航空公司运营成本

2026 年 6 月 1 日对国际美国注册会计师协会职业道德执行委员会 2026 年 3 月征求意见稿:“见证参与团队”的拟议修订定义发表评论的信函

June 1, 2026 letter commenting on International American Institute of Certified Public Accountants Professional Ethics Executive Committee's March 2026 Exposure Draft: Proposed Revised Definition of "Attest Engagement Team"

这封信提供了 GAO 对美国注册会计师协会 (AICPA) 职业道德执行委员会 (PEEC) 拟议的“鉴证参与团队”定义修订案的评论。 GAO 颁布普遍接受的政府审计标准,为美国政府实体的审计师提供专业标准。

业余运动员安全:与 2025 财年美国安全运动中心独立性相关的认证

Amateur Athlete Safety: Certification Related to the Independence of the U.S. Center for SafeSport for Fiscal Year 2025

GAO 的发现美国安全运动中心(以下简称“中心”)是一个非营利组织,在确保业余运动员的安全方面发挥着关键作用。该中心对美国奥林匹克和残奥委员会(以下简称“公司”)及其附属组织(称为国家管理机构)拥有管辖权,以保护业余运动员免受体育运动中的虐待。《2020 年奥林匹克、残奥会和业余运动员赋权法案》(以下简称“法案”)包含多项与该中心独立于该公司相关的条款。根据该法案中的认证条款和 GAO 的方法,GAO 证明该中心在 2025 财年(2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日)独立于公司。GAO 没有发现任何证据表明公司前雇员或董事会成员在 2025 财年期间为该中心工作,

动物运输:国会应考虑使法律现代化以更好地保护牲畜

Animal Transport: Congress Should Consider Modernizing the Law to Better Protect Livestock

GAO 的发现牲畜的运输可以延伸数千英里。如果管理不当,可能会导致受伤、疾病或死亡。 《二十八小时法》是解决州际牲畜运输问题的主要联邦法律。从历史上看,该法律的目的是将动物的禁闭时间限制为 28 小时,且不得人道地卸下动物以获取饲料、水和休息,从而防止运输过程中虐待动物。然而,该法律并未涉及政府问责局认为有助于防止此类虐待行为的其他因素,包括动物是否适合运输以及不卫生的车辆和设备。行业和其他利益相关者指出,解决这些因素可以带来多种经济、安全和健康效益,例如防止疾病传播。 在美国高速公路上运输绵羊的卡车美国农业部 (USDA) 采取了有限的行动来监控州际运输家畜是否存在潜在违规行为,因为据官员称

林务局:存在改善木材销售管理的机会

Forest Service: Opportunities Exist to Improve Timber Sale Management

GAO 的发现正如 GAO 在 2024 年 12 月报告的那样,林务局没有达到 2014 年至 2023 财年木材销售量的年度目标,在此期间平均达到目标的 90% 左右。在本次审查中接受政府问责局采访时,机构官员发现了限制其实现这些目标能力的因素,包括人员配置和法律挑战。例如,官员们表示,工作人员的能力限制了他们完成管理木材销售所需工作的能力。官员们表示,2025 年的裁员进一步加剧了他们的产能压力。为了响应 2025 年 2 月大规模裁员的行政命令,该机构的员工人数减少了约 20%。鉴于这些减少,官员们表示,根据 2025 年 3 月关于扩大木材生产的行政命令增加木材销售将具有挑战性。木材

退伍军人事务部:改进监督可以加强医疗保健资金估算流程

Veterans Affairs: Improved Oversight Could Strengthen Processes for Estimating Health Care Funding

GAO 的发现 为了支持每年的医疗保健预算预测,退伍军人健康管理局 (VHA) 与精算顾问签订合同,协助 VHA 进行年度参保医疗保健预测模型更新。该模型产生三个基本输出:入学率、利用率和单位成本。每个输出都经过多次复杂的调整,以考虑 VHA 医疗保健的特征以及获得 VHA 医疗保健服务的退伍军人的特点。 VHA 参保者医疗保健预测模型的基本输出 GAO 发现 VHA 开发模型估计的流程符合大多数但并非所有相关标准。例如,VHA 的招生和预测办公室 (E&F) 没有正式的流程要求 VHA 的精算顾问在初始模型交付后将新出现的数据纳入模型中。据 VHA 官员称,在交付初始模型场景后不需要合并新出

不当付款:需要采取机构行动来帮助节省纳税人资金

Improper Payments: Agency Actions Needed to Help Save Taxpayer Dollars

GAO 的发现 行政分支机构必须报告每个风险敏感计划的不当付款估算。 GAO 确定了 7 个机构,其计划在 2021 年至 2024 年连续 2、3 或 4 个财年报告了估计不当支付率达到 10% 或更高。自《2019 年支付诚信信息法》实施以来,连续财政年度报告了机构不当支付率不合规的情况。为了提高透明度,不遵守《2019 年支付诚信信息法》(PIIA) 规定的机构必须报告每年向国会和政府问责局提交。管理和预算办公室 (OMB) 向各机构提供有关 PIIA 要求的指导。然而,政府问责局发现,该指南并未指示不合规机构提交所需的年度报告。除非 OMB 更新其指导意见,否则国会可能无法获得所需的信

联邦统计数据:利益相关者表示就业报告总体上满足了他们的需求,但存在提高数据质量的机会

Federal Statistics: Stakeholders Said Jobs Report Generally Meets Their Needs, but Opportunities Exist to Improve Data Quality

GAO 的发现美国劳工统计局 (BLS) 的就业形势报告(就业报告)根据两项调查(一项针对家庭(家庭调查)和一项针对雇主(机构调查))的数据提供了国家经济的关键信息。具有就业数据专业知识的利益相关者表示,该报告总体上满足了用户的需求。然而,他们表示,偶尔的大幅修改可能会使数据对于及时做出决策的作用降低,而且由于随着时间的推移调查响应率较低,美国劳工统计局面临着数据质量的风险(见图)。 BLS 实现了 2020 至 2025 财年数据精度和修订规模的目标,但在 COVID-19 大流行期间放宽了一项目标。 2015 年 10 月至 2025 年 9 月就业报告调查的响应率 BLS 通过各种方式获

文职人员:国防部应评估经验教训,以更好地了解减排影响

Civilian Workforce: DOD Should Assess Lessons Learned to Better Understand Reduction Impacts

GAO 的发现国防部 (DOD) 各部门在年度资源配置过程中制定其计划要求并估算所需的资源,这一阶段称为规划。 GAO 发现,大约一半的国防部部门(40 个部门中的 22 个)计划在 2023 年至 2025 财年的至少一个财年 (FY) 内削减文职劳动力。这些削减幅度为某个组成部分文职劳动力的 0.1% 至 9.8%。 GAO 对国防部 2026 财年预算请求的审查确定了比之前财年更多的削减(见图)。计划削减文职劳动力的国防部 (DOD) 部门数量,n=40。在 GAO 选择进行更深入审查的 14 个部门中,有 11 个部门对 2023-2025 财年期间裁员的影响进行了一些分析,为他们的决

企业透明度:财政部应解决扩大豁免导致的所有权信息缺口

Corporate Transparency: Treasury Should Address Gaps in Ownership Information Resulting from Expanded Exemptions

GAO 的发现企业透明度法案 (CTA) 要求财政部金融犯罪执法网络 (FinCEN) 为受益所有人(拥有或控制商业实体的个人)制定报告要求并创建登记册。 CTA 和 FinCEN 的 2022 年受益所有权规则明确免除了 23 类实体的这些要求,主要是因为它们已经受到联邦或州监管,或者必须向政府机构报告类似信息。根据 GAO 对监管文件的审查和采访,监管豁免类别的联邦和州监管机构通常需要一些可能是这些实体的所有者或控制权的个人的识别信息。 2025 年 3 月,FinCEN 发布了一项临时最终规则,豁免国内公司和美国人的受益所有权报告要求。这些实体大多数是有限责任公司 (LLC) 和公司——

电动飞机:FAA 正在评估认证设计并考虑长期监管方法

Electric Aircraft: FAA Is Evaluating Designs for Certification and Considering Long-Term Regulatory Approaches

GAO 的发现制造商正在开发全电动和混合动力飞机,主要用于短程和中程飞行。这些飞机的设计差异很大。有些需要跑道才能起飞,而另一些则垂直起飞,例如从建筑物的顶部起飞。它们还具有广泛的潜在用途,包括空中出租车服务和货物运输。美国联邦航空管理局 (FAA) 和其他实体也研究了未来可能实现电动飞机更远距离使用和更广泛部署的技术。电动飞机潜在用途示例美国机场支持电动飞机的基础设施目前有限。据美国联邦航空局称,截至 2025 年 12 月,已有 47 个机场在机场计划中确定了电动飞机充电站。这些机场中的大多数都是制造商 BETA Technologies 充电站网络的一部分。据 FAA 官员和选定的利益相