It’s All About People panel focuses on diversity, inclusion, respect
退役将军拉里·O·斯宾塞 (Larry O. Spencer) 主持了题为“一切以人为本——加入我们”的小组讨论，其中包括空军副部长吉娜·奥尔蒂斯·琼斯 (Gina Ortiz Jones)；退役将军小爱德华·A·赖斯；中尉将军Brian T. Kelly，人力、人事和服务部副参谋长；和帕特里夏·马尔卡希（Patricia Mulcahy），美国太空军首席人力资本官。
Air Force under secretary commemorates 10th anniversary of Don’t Ask Don’t Tell repeal
琼斯加入了由 LGBTQ+ 社区成员、退伍军人和美国政府高级文职领导人组成的小组，庆祝自 2011 年 9 月 20 日取消 DADT 以来取得的进展。在 2021 年 7 月被确认为空军副部长后，她致力于进一步加强整个部门的多样性和包容性。
Air Force refines pilot candidate selection process in support of rated diversity
9 月 9 日，空军对初步种族差异报告进行了为期六个月的评估，重点介绍了空军教育和训练司令部的几项举措，旨在消除合格候选人在飞行员候选人选拔过程中的障碍。
Air Force refines pilot candidate selection process in support of rated diversity
9 月 9 日，空军对其初始种族差异报告进行了为期六个月的评估，强调了空军教育和训练司令部为消除飞行员候选人筛选过程中合格候选人的障碍而采取的几项举措。
Growing the Flowers family business: Longest-serving Airman promotes son to brigadier general
9 月 7 日，Flowers, Jr.退休少校固定了他目前的军衔。将军老阿尔弗雷德·K·弗劳尔斯 (Alfred K. Flowers, Sr.)，美国服役时间最长的飞行员空军历史。
Department of the Air Force leaders discuss second disparity review during virtual town hall
第二次监察长独立种族差异审查重点关注性别和种族，并包括其他种族群体（西班牙裔、拉丁裔、亚洲人、美洲印第安人、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和其他太平洋岛民）。
DAF Diversity, Equity, and Inclusion: The HEAT is on
西班牙裔赋权和晋升团队是空军障碍分析工作组的一个专门部门，负责审查和分析西班牙裔雇员和申请人的就业、晋升和保留障碍的指南、计划、数据和其他信息和军人。
571 MSAS launches inaugural WPS seminar in El Salvador
妇女、和平与安全是联合国的一项努力，旨在强调冲突对妇女的影响以及让妇女参与安全部队和解决冲突的重要性。这项工作旨在提升军队和安全部队中的女性领导人，并制定无缝整合的解决方案。
571 MSAS launches inaugural WPS seminar in El Salvador
妇女、和平与安全是联合国的一项努力，旨在强调冲突对妇女的影响以及将妇女纳入安全部队和冲突解决的重要性。此项努力旨在提升军队和安全部队中的女性领导者地位并制定无缝融合的解决方案。
Women celebrate a rich history of resiliency
100 年来，女性及其盟友一直致力于获得平等权利。她们在白宫开展了激进运动、绝食抗议和纠察。
Women celebrate a rich history of resiliency
一百年来，妇女及其盟友努力争取平等权利。他们在白宫发起了激进的运动、绝食抗议和纠察队。
AFRS looks through diverse lens to support, retain leaders
在以军事文化闻名的城市中心，空军招募处正通过多元化的视角吸引美国最优秀的人才。 8 月 10 日至 12 日，来自全美各地的 100 多人齐聚圣安东尼奥市中心的一家酒店，参加“通过赋权、进步和变革庆祝姐妹情谊”妇女研讨会。还有数十人通过虚拟方式收看了节目。
AFRS looks through diverse lens to support, retain leaders
在这座以军事文化闻名的城市中心，空军征兵服务中心正在通过多元化的视角来吸引美国最优秀的人才。 8 月 10 日至 12 日，全美 100 多人聚集在圣安东尼奥市中心的一家酒店，参加“通过赋权、进步和变革庆祝姐妹情谊”妇女研讨会。还有数十人通过虚拟方式进行了收听。
Air Force revises wing, vice and group command screening board process
今年，空军对 2022 年联队、副司令和大队指挥筛选委员会实施了修订后的流程，以简化通知、与联合伙伴更紧密地协调并加强高级领导人才管理。所有 O-6 职位中大约 24% 是指挥职位，每年 780 个指挥职位中有一半会空缺。
Civil Air Patrol continues auxiliary efforts for the Total Force
民用空中巡逻队的加入使大约 59,000 名志愿者能够支持美国境内的非战斗相关空军任务。他们还充当空军大使，前往可能没有持续军事接触的社区。
Civil Air Patrol continues auxiliary efforts for the Total Force
民航巡逻队的加入使得大约 59,000 名志愿者能够在美国境内支持非战斗相关的空军任务。他们还充当空军大使，向可能没有持续军事接触的社区传达信息。
Centralized hiring process to drive diversity, speed in recruitment efforts
空军物资司令部改进了现有的集中式选拔和招聘流程，以确保更快、更有效地聘用合适的人员来填补整个企业的关键入门级发展职位。
