美国陆军部人事副参谋长办公室__G-1领域信息情报检索

美国陆军部人事副参谋长办公室__G-1负责管理和协调美国陆军的人力资源事务。该机构负责招募、选拔、培训和管理陆军人员,确保陆军拥有高素质、高效能的人员队伍。人事副参谋长办公室__G-1负责制定和执行人力资源政策,包括薪酬福利、人员配备、职业发展和退伍军人事务等方面。他们与其他军事部门、政府机构和民间组织合作,以确保陆军的人力资源管理符合法律法规和最佳实践。该机构致力于为陆军提供全面的人力资源支持,以确保陆军在各项任务和行动中取得成功。

信任文化:单位效率和安全环境的必要条件

Culture of Trust: Imperative for Unit Effectiveness and a Safe Environment

“我们没有意识到的小事情会削弱信任。像未能兑现你所说的那样的小事情都会削弱信任,”...

克服性侵犯的精神创伤

Conquering the Mental Trauma of Sexual Assault

在军队中,无论情况如何,表现出韧性并继续前进是行为的黄金标准。但对于一个有性行为的军人来说......

富有同情心的领导从你开始:USMA SARC 领导西点军校的品格发展

Compassionate Leadership Starts With You: USMA SARC Leads Character Development at West Point

我是美国西点军校司令部特种参谋人员。我是一名行为健康护士(66C),正在填写...

Behavioral Health Pulse 荣获 FedHealth IT 奖

Behavioral Health Pulse Wins FedHealth IT Award

最近,行为健康 (BH) Pulse 被提名并授予 2023 年联邦健康信息技术颠覆性技术计划和变革Ag...

陆军修改询问、护理、护送、自杀干预训练

Army Revises Ask, Care, Escort, Suicide Intervention Training

陆军开发并更新了一项旨在预防自杀的培训,鼓励陆军人员与可能正在处理自杀问题的同事进行接触......

第598运输旅举办战备日活动

598th Transportation Brigade Hosts Readiness Day

第 598 运输旅旅长 Robert L. Kellam 上校在德国森巴赫为士兵、退伍军人举办了节前旅准备日活动。

网络研讨会重点关注赞助、弹性领导力

Webinars Focus on Sponsorship, Resilient Leadership

去年 12 月,陆军应变局 (ARD) 网络研讨会很荣幸地主办了中士。 Sharita Onugha 少校介绍了“全面陆军战略”...

SHARP 计划重组正在进行,新指南

SHARP Program Restructuring Underway, New Guidelines

性骚扰/攻击应对和预防 (SHARP) 计划重组正在进行中。此次重组是大规模转型努力的一部分......

性骚扰、攻击阻碍多样性、包容性

Sexual Harassment, Assault Impede Diversity, Inclusion

毫无疑问,陆军致力于让其劳动力在种族、性别和民族方面更加多元化。例证:2021 年美国陆军征兵...

飞行员、机组长增强团队凝聚力,明确角色

Pilots, Crew Chiefs Enhance Team Cohesion, Clarify Roles

飞行员和机组长必须建立共识和相互尊重,以确保飞行成功。复原力大师培训师 - 绩效专家...

SAAPM 2023 主题公布:干预。我们是一个团队:信任中有一个美国。他们可以信任你吗?

SAAPM 2023 Theme Announced: Intervene. We are a Team: There is an US in TrUSt. Can They Trust in You?

四月是性侵犯意识和预防月。今年的主题是“干预,我们是一个团队:有一个值得信赖的美国。”他们能信任你吗?”

新年,新的你:以不同的方式解决问题

New Year, New You: A Different Approach to Resolutions

“我不知道接下来要去哪里,但我保证这不会很无聊。” — 大卫·鲍伊 (David Bowie) 每年,数以百万计的美国人带着决心进入新的一年...

新播客突出 TASP、领导力

New Podcasts Highlight TASP, Leadership

陆军韧性综合播客正在蓄势待发!十二月,我们收到了中士的来信。 Sharita Onugha 少校,一名提名高级士兵顾问...

多元化、公平和包容性:赋权的支柱

Diversity, Equity and Inclusion: Pillars for Empowerment

“并不是我们的差异使我们分裂。这是我们无法认识、接受和庆祝这些差异。”这句话来自 Audre Lorde,一位...

感觉被排除在外?提供帮助

Feeling Excluded? Help is Available

您对饮水机谈话不感兴趣吗?你是那个即使暗自不开心却总是微笑着的战友吗?您是否驻扎在偏远地区...

进入清醒状态的建议

Advice for Springing Forward Into Sobriety

春天即将来临,随着这个季节的到来,我们的世界开始绽放花朵,新的开始。在秋天和冬天的几个月里,日子是......

新的陆军政策增加了士兵和家庭生殖保健的机会

New Army policies increase access to Soldier, Family reproductive health care

关于指挥官怀孕通知和行政缺勤请求以及为非承保生殖保健的资助旅行的新陆军标准。

陆军准尉人才管理政策扩大了士兵的直接任命和委任选项

Army Warrant Officer Talent Management Policy Expands Direct Appointment, Commissioning Options for Soldiers

陆军宣布新政策,扩大陆军准尉队伍中的直接任命和直接委任选项,飞行员和特种部队除外。