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“拉平薪酬曲线？”事实上，我们应该让斜率变陡。
我们应该比现在更加平坦地拉平工资曲线。-John hood，2024 年 11 月 14 日 如果说约翰洛克基金会的前任领导人和 JLF 的现任董事会成员在教师薪酬方面的观点有什么不同的话，那就是他始终如一。Art 的喉舌……继续阅读“拉平工资曲线？”实际上，我们应该让斜率变陡。
来源:咖啡因怒火我们应该比现在更加平坦地拉平工资曲线。-John hood，2024 年 11 月 14 日
我们应该比现在更加平坦地拉平工资曲线。
-John hood，2024 年 11 月 14 日如果说约翰洛克基金会的前领导人和 JLF 的现任董事会成员在教师薪酬方面有什么不同的话，那就是他始终如一。Art Pope 立法机构和自由主义智囊团的喉舌最近撰写了另一个版本的教育薪酬计划，他近十年来一直在宣扬这个计划，交替要求改革教师的薪酬方式，并呼吁通过引入他已经吹捧的想法进行更多改革。
在他赞扬缺乏研究生学位工资、绩效工资、基于增值措施的奖金和“高级职位”的同时，北卡罗来纳州的教师职业发生了什么？
职业教师越来越少，职位空缺越来越多，人员流失率越来越高，我们的教育准备计划中的教师候选人也越来越少。在过去 15 年中，该州一度出现教师过剩，但现在的情况是这样的：
现在有这个这是 Hood 最新复述的链接。
Hood 最新复述请耐心等待，因为 Mark Johnson 和 Catherine Truitt 在 DPI 任职以及 Phil Berger 和 Tim Moore 在 NCGA 操纵的这些年里，这种“改革”模式的其他版本已经出现。
2016 年 5 月：
2016 年 5 月“但罗利现任领导层并没有这样处理这个问题。他们已经抛弃了那些无法带来更好教学效果的薪酬形式，例如愚蠢的做法，即向教师支付报酬以获得基本不相关的研究生学位，同时将立法注意力集中在教师职业生涯早期的起薪和加薪上，而这正是教师效率提高最多的时期。
“我觉得很有道理。”
嗯。
嗯。