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什么是游戏化工作场所体验以及如何融入它？
了解如何让您的工作场所更像游戏，从而真正提高员工敬业度、生产力和士气。获取一些实用技巧，为您的环境添加有趣的游戏元素，为您的团队创造愉快而激励的体验。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客如何打造有效的游戏化工作场所体验
如果工作更像视频游戏会怎样？如果您可以通过完成日常任务获得积分，通过成功演示获得徽章，甚至通过按时完成任务在公司排行榜上排名更高，会怎样？这被称为游戏化工作场所体验。但这种方法是什么？游戏化就是将游戏的乐趣、竞争和奖励元素应用到工作场所。这包括级别、奖励、挑战和升级，所有这些都在您实现工作目标的同时进行。它将枯燥、重复的任务变成了令人兴奋和互动的事情。
游戏化工作体验基于心理学。当您获得积分或实现里程碑时，您的大脑会产生多巴胺，这种化学物质会让我们感觉良好。这与您在最喜欢的游戏中通过关卡时的感觉相同。因此，这会让你想要继续进步，满足你的内在动机。如果您已准备好将办公室变成一个有益的体验，那么是时候深入研究如何实现它了。
为什么游戏化在工作场所很重要
提高生产力
人们喜欢获胜，游戏化利用了我们对成就的自然渴望。当您为员工提供积分系统、排行榜，甚至是完成目标的徽章时，他们突然更有动力。截止日期变成了挑战，枯燥的任务是获得下一个奖励之前需要克服的另一个关卡。它为员工提供了完成项目或参加培训课程的另一个理由，并激励他们更加努力。
游戏化