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偏见报告接收移至合规办公室
威斯康星大学麦迪逊分校合规办公室现在正在协调和管理校园内偏见报告的行政接收和记录，将报告流程从学生援助和支持办公室 (OSAS) 转移到学生事务部。
来源:威斯康星大学麦迪逊分校威斯康星大学麦迪逊分校合规办公室现在负责协调和管理校园内偏见报告的行政接收和记录，将报告流程从学生事务部的学生援助和支持办公室 (OSAS) 转移。
此次变更旨在扩大威斯康星大学麦迪逊分校偏见、骚扰和歧视报告的范围，并将响应流程集中到包括教职员工和大学教职员工。
合规办公室继续负责调查基于受保护群体的歧视和骚扰的正式投诉。
基于受保护群体向合规办公室的过渡发生在秋季学期。这一转变是在第六章监管格局发生变化之后发生的，第六章是联邦民权法，禁止基于种族、肤色和国籍（包括共同血统和民族特征）的歧视。大学回应提供了一个简化的流程，以响应整个校园社区。
作为大学对偏见报告的回应，OSAS 继续与合规办公室密切合作，处理学生支持和直接影响学生体验的问题。
“我们的目标仍然是高效处理所有报告，并达到最高标准，”合规办公室主任 Jaimee Gilford 说。“由于我们与 OSAS、人力资源办公室和多样性、公平和教育成就司的紧密合作，过渡到目前为止进展顺利，我们致力于让校园内所有利益相关者尽可能顺利地完成这一转变，”
可以使用相同的表格匿名报告歧视、骚扰或偏见事件；但是，匿名报告可能会限制大学对事件的响应能力。
有关偏见报告的问题可以通过电子邮件发送至 oc_casemanager@wisc.edu。
oc_casemanager@wisc.edu