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雅典娜·斯旺 (Athena Swan) 倡导的积极包容和支持文化在高等教育中仍然非常需要
贝尔法斯特女王大学因致力于实现性别平等而获得金雅典娜天鹅奖。 Susan Clarke 和 Karen McCloskey 阐述了它所带来的不同之处。文章 Athena Swan 所倡导的积极包容和支持文化在高等教育中仍然非常需要，首先出现在 Wonkhe 上。
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治在过去六个月中，包括我们在内的三所机构因促进性别平等的努力而获得了 Advance HE 颁发的雅典娜天鹅金奖。
在我们参与雅典娜天鹅项目的二十年里，整个行业对致力于性别平等的项目提出了许多批评。我们都听到过一些声音说，这只是一个勾选框，一个用来收集但从根本上来说毫无意义的奖杯，在一个包容的社会中没有女性专属活动的空间，还有人质疑我们为什么还要关注性别问题——这个问题已经解决了！
但对于参与这项工作的（主要是）女性来说，这些金奖和雅典娜天鹅项目总体上意义非凡，是实现重大变革的渠道。例如，在 Covid-19 大流行期间，平等、多样性和包容性 (EDI) 是我们大学恢复计划的重中之重。为了在保持社交距离的限制下重新开放我们的研究实验室，时间段是定量的，但从早期规划阶段开始，平等原则就成为决策的基础。这意味着所有研究人员，无论是研究生、工作人员、早期职业人员还是高级研究人员，无论研究项目的资助者或声望如何，都可以在尽可能与家庭情况和工作人员偏好相符的时间使用相同数量的实验室时间。如果没有女性，尤其是雅典娜天鹅冠军，这种方法根本不会发生。
事情发生的房间
正如《卫报》当时报道的那样显然，每个人都应该注意决策对所有环境中代表性不足的群体的影响，但有时很难批判性地思考我们自己的行为或从不同的角度或观点审视它们。这就是为什么让一个人也为每个人带来 EDI 镜头如此重要的原因。