我的学校需要一位新校长，我希望……

...中央办公室和学校董事会的领导层将在搜索和招聘过程中真诚地倾听我们的教师、学生和家长的意见。

是的，在经历了教师职业生涯中前所未有的疫情之后的几年中夏，我的学校失去了一位校长，他将成为县领导。

这是一个崇高的理由。

但它留下了一个空白，即优秀的学校领导者不会在一瞬间被取代。

如果你想了解一所学校表现良好的原因，那么看看围绕着人们的关系：学生、教师、家长、社区、教职员工，以及可能是公立教育中最被低估的角色之一——校长。

如果你以前没有从事过行政工作，校长的责任甚至很难描述，更不用说理解了。他们是学校的门面，是社区的倾听者，也是教学领导者。

当校长有效时，学校就会发生伟大的事情。当校长无效时，学校的各个方面都会停滞不前。

众所周知，该州的许多学校董事会都对如何应对这场疫情感到压力和焦虑，但除了疫情和其他改变学年的不可预见事件之外，系统领导者必须始终处理并能够面对的一个不变问题是：找到好的校长。

我和其他老师一样，把他（她）的学校视为不仅仅是一个工作场所，更是第二个家，因为需要一个特别的人来领导我的学校。

我的学校需要一位领导者，他明白师生关系是任何学习成功的基础要素。

我的学校需要一位领导者，无论是否有标准化考试，他都会把每节老师的课都当作校园里最重要的课来对待。

我的学校需要一位领导者，在校园里行走时能记住学生的名字并询问他们在课堂外的生活。