如果你不是老师,你根本不知道现在的情况有多糟糕

准备、主动性和与家庭的联系还不够。学生和教师需要在课堂上获得更多的稳定性和支持。

来源:EdSource

今年奥克兰联合学区教师 Kira Billman 的教室里一片狼藉,一名学生到处乱跑,把架子上的所有东西都拉了下来。

今年奥克兰联合学区教师 Kira Billman 的教室里一片狼藉,一名学生到处乱跑,把架子上的所有东西都拉了下来。 供图:Kira Billman

十月初凌晨 3 点。我躺在床上祈祷帮助。

这是我在奥克兰联合学区任教的第一年,但我已经在私立学校教了四年书来做准备,因为我深信公立学校的综合教育。当我开始在学区工作时,我已经具备了很强的专业技能和很强的自我护理习惯。

由于我的经验,我也知道自己在学校里寻找什么,并找到了它。我以为我已经准备好了。

在开始之前我不知道的是,该学区多年来一直管理不善。去年几乎有一半的员工离开了。尽管如此,我们仍然希望今年能扭转学校的局面。

在开学前不到一周,学区告诉我们,我们不会再有第二位一年级老师。我将有 28 名学生——这是该州一年级的最高限额。

学校领导担忧地看着我。我自信地回头看。“新学年的开始总是让人感到不确定,”我说。“我的行为管理很好。我明白了。”

即将举行的圆桌会议
1 月 30 日中午 12 点

主管辞职:可以做些什么来留住他们?

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尽管工资和福利有所增加,但加州学校负责人辞职或退休的人数仍在不断增加。

负责人辞职或退休
    为什么校长的工作变得如此困难?学校董事会可以做些什么来吸引和留住校长?校长可以做些什么来应对充满政治色彩的董事会会议和问题?
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