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996工作文化是悲伤且不人道的。 888 甚至 000 有什么问题吗？ |艾玛·贝丁顿
硅谷再次热衷于每周六天的12小时工作方式。现在是时候采用一种新的方法了……我目前的文化舒适食品是镀金时代，朱利安·费利斯（Julian Fellowes）非常愚蠢的曼哈顿（Julian Fellyes）toffs toffs to戏剧，其中一个故事情节（由于缺乏塔夫夫塔（Taffeta-Rusta）的机会，我可疑的塔夫夫塔（Taffeta-Rustling）机会，我可疑，我tycoon tycoon introdden trodden的钢铁工人都需要“ 88年8小时的工作”：888888888的狂欢。在1880年代。由乌托邦社会改革者罗伯特·欧文（Robert Owen）创造的口号可以追溯到1817年（尽管他的新拉克工人工作人员仍然做了10.5小时的日子）。即使那样，这并不是前所未有的：显然，一项16世纪的西班牙条例将新世界的建筑工人限制在八个小时的时间里。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客My current cultural comfort food is The Gilded Age, Julian Fellowes’ deeply silly Manhattan toffs-in-bustles drama, in which one storyline (summarily dealt with due to lack of taffeta-rustling opportunities, I suspect) features a tycoon’s downtrodden steelworkers going on strike for “888”: eight hours each of work, sleep and recreation.
m 镀金年龄这不是1880年代的革命需求。由乌托邦社会改革者罗伯特·欧文（Robert Owen）创造的口号可以追溯到1817年（尽管他的新拉克工人工作人员仍然做了10.5小时的日子）。即使那样，这并不是前所未有的：显然，一项16世纪的西班牙条例将新世界的建筑工人限制在八个小时的时间里。
新拉克磨坊 16世纪西班牙条例那么，西班牙的欧文或菲利普二世会想到“ 996”？这是每周六天的上午9点至晚上9点 - 磨的72小时。源自中国科技行业的996年，由电子商务庞然大物阿里巴巴的创始人杰克·马（Jack Ma）描述为“祝福”。中国工人不同意，在网上动员起来，并针对雇主发起并赢得法院案件。
将电子商务庞然大物阿里巴巴创始人Jack Ma 启动并获胜 - 针对雇主的法院案件 英国Tiktok员工的不满 纽约时报 有线 旧金山标准我不明白。我们不是所有人都不喜欢喧嚣的文化吗？我们目睹了为期四天的一周倡议的压倒性成功，几乎所有审判参与者都选择继续。我们研究了其他国家，并意识到更加开明的方法来调和家庭，社区，生活和工作，并不一定会以生产力成本来实现，并使更快乐，更健康的公民。荷兰的平均工作周为32.1小时，但经合组织的经济调查说，它在经济上“表现都要优于同龄人”。它在最新的世界幸福报告中排名第五（美国是第24位）。
四天周计划 所有选择继续的审判参与者