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好工作挑战补助金：美国商务部如何投资于大波士顿的幼儿劳动力
Wayne Ysaguirre 多年来一直在思考幼儿劳动力及其弱点。然后他发现了一个历史性的机会[...]
来源:早期儿童博客视角Wayne Ysaguirre花了多年的时间思考幼儿劳动力及其弱点。然后，他找到了与Cayl Institute和Boston市合作的历史性机会，利用联邦资金使劳动力更强大，并创建了城市和州政府可以复制的榜样。
“当我在Nurtury时”担任波士顿，幼儿计划的总裁兼首席执行官Ysaguirre说：“员工流动率约为10％，比该行业的其他地区低得多，该行业的其他地区约为33％。
nurtury 我们可以做什么不同？“但是很明显，我们做了什么。这是一个迅速失去人才的行业。”
一眼看到美国劳工部统计数据，证实一个挑战是薪水的水平。 2024年，托儿所的中位收入为32,050美元。但是，在护理行业范围的较早期间，倾向于提供老年护理的健康和个人护理助手的中位收入为34,900美元，这使人们能够与老年婴儿潮一代而不是幼儿一起工作。
托儿所的中位收入为$ 32,050 健康和个人护理助手的中位收入ysaguirre认为，早期童年才华的越来越短，对该领域的兴趣缩小 - 会对那些在童年时期留下来的人会造成伤害。他们的工作将更加困难，燃烧的机会将增加。
这是他想解决的问题。然后，正如他所说的那样，“ Covid发生了。”
“但是在库维德（Covid）中，联邦政府做了一件非常好的事情，” Ysaguirre解释说。 “联邦官员说，有必要新的人才来从事好工作。因此，商务部向社区授予了赠款，以制定一项创造好工作的战略。但是他们没有考虑托儿服务。”
Cayl Institute 9:30呼叫