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航空公司指责AI裁员
ai，数字化被引用为汉莎群组重组的驱动因素。
来源:AVweb德国的旗手汉莎航空公司确认，这将在2030年到2030年将4,000个行政职位作为广泛效率驱动器的一部分。该航空公司表示，它将通过消除重复工作的同时自动化其子公司的任务来实现这一目标。这大部分将通过增加人工智能和数字化的使用来实现。
确认包括瑞士，奥地利，布鲁塞尔航空和欧洲的汉莎组织说，诸如飞行人员之类的运营人员不会受到影响。取而代之的是，重点将保留在行政职能上，以加强中央控制并提高盈利能力。该公司还宣布了计划将其维护和物流业务扩展到国防部门的计划，同时加强欧洲在集团中的作用。
在一份声明中，该航空公司告诉美联社，“数字化和人工智能带来的深刻变化”将提高效率。
美联社德国工会威尔第批评了这一决定，警告“大幅削减”，这将影响办公室工作人员。工会代表马文·雷辛斯基（Marvin Reschinsky）表示，不断上涨的成本，包括从机场费用到环境法规的一切，部分负责这种情况，并呼吁联邦政府支持航空业。汉莎航空在大流行旅行篮板期间的收入很高，但2024年以通货膨胀，劳动罢工和更高的运营费用为特征。
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