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7 个让招聘人员注意到的 LinkedIn 技巧
最近没有招聘人员与您联系？这是7个LinkedIn技巧，可以让您脱颖而出。
来源:KDnuggetsLinkedIn 通常是您寻找工作机会的第一个地方。这同样适用于招聘人员寻找合适的候选人。通过优化您的 LinkedIn 个人资料，您可以增加被招聘人员注意到并最终被雇用的机会。
这里有七个技巧可以帮助您引起招聘人员的注意。
技巧#1：优化你的标题
不要只列出您的角色，例如“数据科学家。”这太模糊了。除此之外，还可以添加招聘人员搜索的关键词，但要保持简洁。遵循以下结构：职位名称 -> 专业化 -> 行业重点。
职位名称 -> 专业领域 -> 行业重点。例如，您的标题可以是：数据科学家 | Python、SQL、TensorFlow |机器学习和预测分析
技巧#2：使用干净的照片和技术封面图片
使用干净的爆头；理想情况下，聘请专业摄影师。即使你的自拍照看起来没那么糟糕，你也会获得更多的观看次数。
对于封面图片，创建与您的行业相关的数据相关视觉效果：图表、代码片段或简洁的口号，例如“构建实际交付的模型”。
技巧#3：完善“关于”部分
考虑一下你的电梯推销的“关于”部分：你必须用几句话来推销自己。
请不要写这样的通用摘要：“我是一位积极性高、以结果为导向的数据科学家，具有很强的分析能力。我在 Python、R、SQL 和机器学习方面拥有丰富的经验。我热衷于使用数据来推动洞察力并为组织增加价值。无论是独立工作还是在团队环境中，我都工作得很好，而且我总是渴望学习新技术。”
它充满了陈词滥调，含糊其辞，并且没有包含任何项目、成果或行业的示例。如果您的摘要缺少他们搜索的关键字，您认为招聘人员会如何找到您？
不要关注一般段落，而是关注它。