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什么是预登机以及为什么它很重要？

2025年10月19日 19:00 33 Comments
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入职前准备是现代招聘流程的重要组成部分。了解如何在第一天之前开始参与流程，并帮助新员工感到自信和受到支持。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么您的企业需要入职前准备 在欢迎新员工时，要在入职第一天之前就开始留下深刻的第一印象。传统上，当新员工进门时，入职就开始了。然而，许多公司已经意识到尽早启动这一流程的重要性。这个早期阶段称为登机前阶段。它在塑造新员工从接受录用通知的那一刻起如何看待您的公司方面发挥着至关重要的作用。入职前培训是与新员工互动、减少他们的焦虑并表明您的公司已做好准备并为他们的成功进行投资的机会。此过程可以带来更顺畅、更有效的入职体验。本文解释了预入职流程、其与入职的区别，以及为什么它应该成为人力资源策略的关键部分。目录什么是预入职？预入职也称为预入职，是在新员工接受工作邀请之后、正式开始日期之前进行的。这个过程有助于弥合接受录用和第一天工作之间的差距，让新员工感到受欢迎和有联系。预入职无需等到第一天才开始入职，而是可以在基本任务和建立关系方面抢占先机。预入职任务可以包括发送必要的文件、提供对公司门户的访问权限、共享员工手册以及介绍团队成员。一些公司还提供欢迎套件，安排与经理的通话，并让新员工尽早获得学习材料。目标是减轻第一天的焦虑，让新员工在到达之前感觉自己是团队的一部分。最终，入职前应该增强整体入职体验。强大的入职前流程表明，您的公司组织严密、考虑周全，并真诚地致力于员工的成功，甚至在员工上班第一天之前就开始了。入职：主要区别Preboarding 和 onboarding 是相关的 conc
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