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如何选择专为远程员工设计的正确 LMS

2025年10月18日 15:00 33 Comments
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了解如何选择合适的 LMS，为远程团队提供个性化、引人入胜且数据驱动的学习体验。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为远程团队选择最佳 LMS 的指南在当今的数字工作场所，学习永远不会停止。团队分散在不同时区，沟通异步进行，员工成长取决于组织随时随地提供培训的能力。学习管理系统 (LMS) 已成为现代企业学习的支柱，特别是对于远程和混合团队而言。但是，有数百家 LMS 供应商和功能可供选择，您如何找到真正适合您业务需求的呢？本指南将引导您了解一个战略框架，用于评估、比较和选择合适的 LMS，以在 2025 年及以后为您的远程员工提供支持。远程学习的兴起在大流行之前，许多组织将电子学习视为可选。现在，这是战略要务。最近的 LinkedIn 工作场所学习报告显示，91% 的公司计划维持或扩大其远程学习预算。远程工作改变了规则。学习者现在更加独立，但也更加分心。他们需要适合其工作流程的个性化、灵活的学习路径，而不是一刀切的培训课程。专为远程团队设计的学习管理系统应该不仅仅是主持课程。它应该连接人员、跟踪技能、个性化成长并提供可衡量的结果。赞助内容 - 文章继续如下趋势学习管理系统 (LMS)如何为远程团队选择 LMS1。了解您的员工真正需要什么公司在选择 LMS 时最常犯的错误是从功能列表而不是学习者开始。在演示任何平台之前，定义您的远程学习角色：首次远程员工：需要入职模块和社交连接工具。经理和团队领导：需要领导力发展、合规性跟踪和绩效仪表板。技术团队：需要认证途径、沙箱环境以及与 GitHub 或 Slack 等工具的集成。承包商或零工人员
成长 管理系统 培训课程 灵活的 合规性 承包商 提供 供应商 工作场 员工 仪表板 团队 电子学 设计的 远程学习 需要 学习者 技术团队 工具的 合适的 工作场所 远程 学习的 最近的 LMS 连接 学习