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优先考虑培训目标：根据您的培训需求选择LMS

2025年9月2日 19:00 33 Comments
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使用我们的技巧和有用的桌子来了解如何使LMS与培训目标保持一致，以确保有效入职，高技能，参与度和所有培训。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么培训目标应该指导您的LMS选择是您尝试选择LMS时想要的第一件事？如果您的答案是“功能”，那么您并不孤单。但是，寻找LMS功能只会使您在选择过程中远。您应该问的最重要的问题是：“我们试图通过培训来实现什么？”无论其功能如何，LMS都不以相同的方式适合每个组织。对于一家需要合规性培训的公司而言，对大学有效的方法可能无关。这就是为什么培训目标在选择LMS时始终是重中之重的原因。您的目标将帮助您查看每个功能，集成和设计选择。否则，您冒着投资不支持学习者或提供理想结果的出色系统的风险。培训目标很重要，因为它们会塑造您的整个学习过程，从指导内容和功能到报告和用户体验。例如，如果您的主要目标是迅速加入新员工，则需要提供学习路径，进度跟踪以及与人力资源系统集成的LMS。培训目标还决定了您提供的内容类型。例如，学术机构可能需要创建内容，讨论板和评分系统来衡量学习者的进步和理解的工具。目标有助于您滤除不必要的功能，并仅专注于成功的重要功能。没有这个，很容易被无法帮助您的学习者的选项分散注意力。赞助的内容 - 文章继续以下划分的学习管理系统（LMS），因此，虽然选择合适的LMS肯定很重要，但您为什么不尝试专注于培训目标？下面，我们将帮助您学习如何根据您的目标确定培训需求并匹配LMS功能。如何确定培训需求分析，您可能会选择一个看起来不错但并不能真正帮助学习者的LMS。例如，您可以
相同的 注意力 学习过程 选择 LMS 功能 需要 根据 目标 培训 必要的 为什么 结果的 学习 分系统 学习者 有效的 合规性 专注 合适的 划分的 系统集成 提供 系统的 集成的 人力资源 可能 重要的 帮助 需求分析 设计选择 内容 管理系统