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调查：半数亚太地区飞行员考虑跳槽
航空招聘咨询公司 AeroProfessional 的一份新报告显示，亚太地区 (APAC) 地区近一半的商业飞行员正在积极考虑换工作，因为薪资水平滞后 [...]
来源:亚洲航空航空招聘咨询公司 AeroProfessional 的一份新报告显示，亚太 (APAC) 地区近一半的商业飞行员正在积极考虑换工作，因为薪资水平落后于全球基准，而且航空公司越来越依赖灵活的劳动力模式来满足市场需求。
AeroProfessional 的 2025 年全球飞行员薪资和市场洞察报告的研究结果提供了数据驱动的视角，了解亚太地区的商业飞行员与全球其他地区的同行在薪资、工作模式和工作情绪方面的比较。该报告强调了亚太地区航空公司在全球增长最快的航空市场之一留住经验丰富的机组人员方面面临的挑战。
根据 AeroProfessional 对全球商业飞行员的调查，亚太地区 48.4% 的飞行员正在积极考虑在未来六个月内更换工作。这高于欧洲 (33.4%)、中东 (29.7%) 和英国 (29.0%)，表明亚太地区飞行员的工作满意度和忠诚度较低。
该研究还发现，与全球平均水平相比，薪酬存在显着差异。 亚太地区波音 737 机长的平均收入比全球基准低 15.8%，而空客 A320 副驾驶的平均收入比全球平均水平低 23.0%。 这些数字表明，尽管对合格机组人员的需求仍然强劲，但区域市场压力和航空公司预算限制可能会导致亚太地区飞行员的基本工资下降。
AeroProfessional 董事总经理 Sam Sprules 表示：“亚太地区的飞行员在航空业最具活力的地区之一运营，灵活的就业结构和对人才的强劲需求正在重塑传统的劳动力模式。在有竞争力的薪酬与明确的稳定性和进步途径之间取得平衡的航空公司将最有能力留住熟练的飞行员并增强运营弹性。”
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