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行业现代化：打造适合所有人的劳动力队伍
重建美国的基础设施依赖于熟练且受支持的劳动力，但过时的做法威胁着人才保留、生产力和行业的长期成功。美国的基础设施正在以历史规模重建。数十亿联邦资金正在流入道路、桥梁、清洁能源项目和交通系统，所有这些都依赖于熟练的建筑劳动力，而这些劳动力根本不……继续《行业现代化：建立一支适合每个人的劳动力》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
来源:教育和职业新闻行业现代化：打造适合所有人的劳动力队伍
重建美国的基础设施依赖于熟练且受支持的劳动力，但过时的做法威胁着人才保留、生产力和行业的长期成功。
利亚·兰博
女性非传统就业总裁
美国的基础设施正在以历史规模重建。数十亿联邦资金正流入道路、桥梁、清洁能源项目和交通系统，所有这些都依赖于熟练的建筑劳动力，而我们所需要的数量根本不存在。
在全国范围内，承包商无法填补空缺职位，工会面临成员人数减少的问题。当前劳动力的老龄化速度快于新工人的替代速度。如果我们继续按照以往的方式做事，我们将不断得到同样的结果：工人太少，无法满足国家的需求。
这不仅仅是一个劳工问题；这也是一个问题。这是一个商业模式的问题。这些行业是建立在 20 世纪中叶的一个假设之上的，即普通工人都是家里有全职看护人的男性。这不是今天的现实。大多数家庭依靠两份收入，越来越多的商人，包括父亲，独自承担养育子女的责任。然而，工作场所和培训项目仍然按照严格的时间表进行，加班时间不可预测，并且很少考虑家庭需求。
结果？高流动率、倦怠和声誉阻碍了新进入者，尤其是寻求稳定和尊重以及薪水的年轻工人。它还导致了该行业开始直接面临的危机：心理健康压力。建筑业是所有职业中自杀率最高的职业之一，全国各地的工会正在敲响警钟。当工作人员面临持续的压力、不稳定的时间表和很少的支持时，人力成本就会以项目预算无法衡量的方式显现出来。