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工作质量和文化背景
劳伦·史塔克斯（Lauren Starks）是经济机会计划中的好公司/好工作的总监，最近与两个共同的成功受赠人坐下来 - 非洲发展中心（ADC）首席运营官/首席财务官Felicia Ravelmanantsoa，以及四个乐队社区基金的商业贷款官Elaine Neigel，以讨论工作质量质量工作的工作质量工作，需要如何与独特的攻击社区，策略，策略，策略和战略相互连接，并策略，策略，策略，策略和战略。职业质量和文化背景首先出现在阿斯彭学院。
来源:阿斯彭研究所刊物劳伦·史塔克斯（Lauren Starks）是经济机会计划中的好公司/好工作的总监，最近与两个共同的成功受赠人坐下来 - 非洲发展中心（ADC）首席运营官/首席财务官Felicia Ravelmanantsoa，以及四个乐队社区基金的商业贷款官Elaine Neigel，以讨论工作质量质量工作的工作质量工作，需要如何与独特的攻击社区，策略，策略，策略和战略相互连接，并策略，策略，策略，策略和战略。
Lauren Starks ，良好公司/经济机会计划的好工作，最近与两个 共享成功 受赠人 - 首席运营官/首席财务官 非洲发展中心 （ADC）和Elaine Neigel， 四个乐队社区基金 - 讨论如何将工作质量工作与当地社区的独特挑战，资产和策略联系起来。ADC总部位于明尼阿波利斯，那里有一个庞大的索马里社区，有许多客户正在考虑与工人的文化和宗教身份保持一致的工作质量改进。四个乐队与美国原住民的企业主和夏安河苏族部落保留地合作，发现预订的工人优先考虑福利，例如负担得起的住房和灵活的日程安排，而不是雇主赞助的医疗保健计划，因为通过印度医疗服务提供医疗保健，因此可以使用雇主赞助的医疗保健计划。
这次采访已被编辑，以进行长度和清晰度。在这里收听完整的播客采访。
这次采访已被编辑，以进行长度和清晰度。听完整的播客访谈 收听完整的播客访谈 在这里 。 felicia ravelomanantsoa：文化或宗教背景如何塑造ADC对工作质量的理解和方法？
fr： 将文化能力整合到您的工作中？ Elaine Neigel：在直接与企业合作并开发课程和技术援助时，哪些实践可以帮助您最好地实施该模型？