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FAA面临人员配备危机，出发浪潮
超过1200名员工（包括高级领导者和技术专家）正在离开，这引起了对该机构维持关键安全和监管职能的能力的担忧。
来源:AVweb《华尔街日报》（Wall Street Journal）周四报道，联邦航空管理局正面临辞职和退休的激增，部分是由特朗普时代削减人工成本的计划所驱动的。
华尔街日报 报告5月7日由《杂志》获得的内部演示文稿概述了整个机构的广泛离开，影响了各个层面的员工，包括高级领导者，技术专家和宣教支持人员。 FAA人力资源的另一份报告根据该计划统计了1,200多个退出。尽管该机构表示这占其46,000人的劳动力的3％，但它强调，关键的前线角色（例如空中交通管制员，工程师和检查员）并不是该计划的一部分，并且不受影响。
日记仍然，在1月的黑鹰直升机和商业客机之间的空中碰撞之后，对FAA进行了增加的审查，以及对FAA的审查，以及影响到纽瓦克自由国际机场的航班的雷达。在内部，人们越来越担心经验丰富的人员可能会阻碍关键功能，例如发布适用性指令，处理飞行员医疗许可，管理跑道安全和规范商业空间的发布。
该期刊还报道说，一些检查员正在权衡是否辞职，理由是对返校的命令不满，对养老金改革的不确定性以及对该机构的政治压力日益增加。
作为回应，联邦航空局表示，正在积极雇用重建其劳动力。运输部长肖恩·达菲（Sean Duffy）也正在寻求国会的资金增加，并提供新的薪酬激励措施，以保留并吸引空中交通管制员，这是使该国航空系统现代化的更广泛努力的一部分。